桥本甲亢患者并非完全不能考公务员，但如果病情未治愈且有症状和体征，可能会在体检环节被判定为不合格。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第10条规定，甲状腺功能亢进症患者在治愈后一年内无症状和体征者，符合体检要求。而桥本甲状腺炎在《公务员录用体检操作手册（试行）》中被列为不合格的甲状腺疾病。以下是桥本甲亢患者不能考公务员的具体原因：
1. 体检标准的限制
《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定：根据该标准第16条规定，三度单纯性甲状腺肿不合格。而在《公务员录用体检操作手册（试行）》中，桥本甲状腺炎被明确列为不合格的甲状腺疾病。
体检项目的严格性：公务员录用体检通常会通过血液检测（如TSH、T3、T4等指标）和超声检查等手段进行甲状腺疾病的筛查。如果考生被诊断为桥本甲状腺炎，且病情未得到有效控制，可能会被判定为体检不合格。
2. 疾病本身的特性
病情的反复性：桥本甲状腺炎是一种自身免疫性疾病，患者的甲状腺功能可能会在甲亢和甲减之间反复波动。这种病情的不稳定性可能会影响考生在公务员岗位上的正常工作。
治疗的长期性：桥本甲状腺炎患者通常需要长期服用甲状腺激素替代疗法，并定期进行甲状腺功能测试。这种长期的治疗和监测可能会对考生的工作和生活造成一定的影响。
3. 对工作的影响
工作强度的适应性：公务员工作往往需要处理大量的事务，工作强度较大。桥本甲状腺炎患者在病情不稳定的情况下，可能会因为疲劳、肌肉疼痛等症状而难以适应高强度的工作。
岗位的特殊性：一些公务员岗位对身体素质有特殊要求，如需要经常出差、加班或在特殊环境下工作。桥本甲状腺炎患者可能因为病情的限制而无法胜任这些岗位。
4. 社会认知和就业歧视
社会认知的偏差：尽管桥本甲状腺炎是一种常见的自身免疫性疾病，但社会上对其认知不足，导致一些用人单位对其存在误解和偏见。这种认知偏差可能会影响考生的录用机会。
就业歧视的存在：在一些案例中，桥本甲状腺炎患者即使通过了笔试和面试，但在体检环节被判定为不合格而被拒录。这种就业歧视现象在一定程度上限制了桥本甲状腺炎患者的就业选择。
