员工每天上班时间12小时是 违法 的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,每天工作12小时超出了法定的工作时间限制,属于违法行为。
尽管存在一些特殊情况,例如发生自然灾害、事故或者因其他原因需要紧急处理,或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修时,可以延长工作时间,但这些特殊情况也需要在保障劳动者身体健康的条件下进行,并且每日延长的工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
如果用人单位未经审批延长劳动者工作时间超出上述限制,就属于违反劳动法的行为。劳动者对于超过劳动时间的部分,有权主张加班费,如果用人单位不支付加班费的,劳动者可以通过协商或者申请仲裁解决。
因此,除非符合法律规定的特殊情况,并且经过劳动行政部门的批准,否则员工每天上班时间12小时是违法的。建议用人单位遵守法律规定,合理安排劳动者的工作时间,保障劳动者的身心健康和合法权益。