医院晚上无人值班是否可以投诉，取决于具体情况。以下从法律法规和医院管理制度的角度为您详细解答：

1. 医院值班的基本法律要求

根据《中华人民共和国劳动法》和医疗行业的相关规定，医院作为提供24小时不间断医疗服务的机构，有责任建立完善的夜间值班制度，确保患者能够及时获得医疗服务。

• 《劳动法》相关规定：

  • 劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。如果因夜班导致工作时间超出法定标准，则需支付加班费。
  • 特殊保护：怀孕7个月以上的女职工及哺乳期女职工不得安排夜班。

• 医疗行业规范：

  • 医院需建立全院性值班体系，包括临床、护理、医技及后勤部门，明确值班职责和人员资质，确保夜间医疗服务连续性。
  • 一线值班医师需在医院医疗区域以内，夜间休息必须在指定的值班室内，以便随时响应紧急情况。

2. 医院夜间值班的具体要求

医院夜间值班制度的核心在于保障医疗服务的及时性和连续性，具体包括：

• 值班人员资质：一线值班医师由住院医师或以上资质人员担任，二线值班医师由主治医师或以上资质人员担任，三线值班由主任或副主任医师担任。
• 值班地点要求：值班人员需在医院内或指定区域，并保持通讯畅通，以便处理紧急情况。
• 交接班制度：值班表应公开，交接班需确保诊疗活动连续性，患者信息沟通无遗漏。

3. 投诉的依据和流程

如果您发现医院晚上无人值班，可以参考以下投诉流程：

• 核实情况：首先确认医院是否明确公示了夜间值班安排，例如值班表是否公开，值班人员是否在岗。
• 投诉渠道：
  • 可向医院管理部门反映情况，例如通过医院的总值班室或患者服务中心。
  • 若医院未能妥善处理，可向当地卫生健康主管部门投诉，例如拨打12320卫生热线。
  • 如涉及严重问题，还可向纪检监察部门举报。

4. 总结

医院夜间无人值班可能违反相关法律法规和行业规范，您有权进行投诉。投诉时建议提供具体证据（如无人值班的时间、地点等），以便相关部门调查处理。同时，医院也应严格遵守法律法规，确保夜间值班制度的有效执行，为患者提供及时、安全的医疗服务。

如需进一步了解，您可以参考相关法律条文和医疗规范。