医院招聘医生是否需要政审，以及政审的具体要求，取决于招聘类型和岗位性质。以下为详细说明：

1. 医院招聘医生是否需要政审

医院招聘医生是否需要政审，主要取决于招聘的类型和岗位性质：

• 普通医生招聘：通常无需政审，主要考察应聘者的专业技能和资格。
• 特殊性质医生招聘：如军医、法医、狱医等特殊岗位，通常需要政审，以考察其政治背景、道德品质、法律意识等。
• 医院事业编制招聘：政审通常是必要的环节，尤其是对拟录用进入事业编制的人员，考察内容更为严格。

2. 医院事业编制招聘的政审具体要求

对于医院事业编制的招聘，政审是选拔过程中不可或缺的一部分，其目的是确保拟录用人员具备良好的政治素质、道德品质和法律意识，能够忠诚于医疗事业，全心全意为人民服务。以下是政审的主要考察内容：

（1）政治品质

• 政治立场是否坚定，是否与党和国家的方针政策保持一致。
• 是否具备良好的政治背景，无任何政治问题。

（2）道德品质

• 是否具备高尚的职业道德，如诚信、正直、责任心等。
• 是否在过往经历中存在不良行为记录。

（3）法律意识

• 是否存在违法犯罪记录，包括刑事记录、治安处罚记录等。
• 是否有失信行为或不良信用记录。

（4）社会关系

• 对直系亲属的背景进行审查，以证明家庭背景的清白。
• 有时可能需要提供工作单位或户籍所在地公安机关出具的政治背景证明。

3. 政审所需提交的材料

在政审过程中，应聘者通常需要提交以下材料：

• 无犯罪记录证明：由公安机关出具，证明无违法犯罪记录。
• 个人信用报告：证明无失信行为。
• 政治面貌证明：如党员证明等。
• 学历证书：证明专业资格和学术背景。
• 直系亲属相关证明：如家庭背景清白证明等。

4. 政审的重要性

政审是医院事业编制招聘的重要环节，其目的是筛选出政治素质过硬、道德品质高尚、法律意识强的优秀人才，确保医院员工能够全心全意为人民服务，同时为医院的持续健康发展提供坚实保障。

5. 总结

普通医生招聘通常无需政审，但医院事业编制招聘和特殊性质医生招聘则需严格政审。政审内容涵盖政治品质、道德品质、法律意识和社会关系等方面，旨在确保录用人员符合岗位要求。在准备政审时，应聘者需提前准备好相关材料，以便顺利通过审查。