公务员被记大过处分会产生一系列影响，具体包括以下几个方面：

1. 职业发展的影响

• 晋升受限：根据《公务员法》第五十八条的规定，公务员在受记大过处分期间，不得晋升职务和级别。这意味着在处分期内，公务员的职业发展将受到阻碍，无法通过正常的晋升途径获得更高的职位或职级。
• 考核受限：处分期间，公务员的年度考核将只写评语，不定等次，无法获得优秀等次评定，这也可能间接影响其职业声誉和后续发展。

2. 工资福利的影响

• 不得晋升工资档次：公务员在受记大过处分期间，不得晋升级别工资档次。这意味着即使符合正常晋升级别的条件，也需等到处分期满才能恢复晋升资格。
• 可能减发奖金：部分单位可能会根据内部规定，对受处分公务员的奖金发放作出减发处理。

3. 处分的期限与解除条件

• 处分期限：记大过处分的期限为18个月。从处分决定生效之日起计算，期满后自动解除处分。
• 记录档案：尽管处分期满后可以解除，但处分记录将长期保留在公务员的档案中，可能对未来的职业发展或晋升产生潜在影响。

4. 其他影响

• 对个人声誉的影响：处分记录可能影响公务员的公众形象和同事评价，对其心理和工作积极性也可能造成一定压力。
• 重新晋升的恢复：处分期满后，公务员可以恢复正常晋升资格，但需要满足相关条件，如符合晋升级别和工资档次的要求。

总结

公务员被记大过处分的影响主要体现在职业发展受限、工资福利受损以及档案记录等方面。尽管处分期满后可以解除，但处分记录的长期存在可能会对未来的职业发展产生一定的不利影响。建议公务员在处分期间认真反思，积极改进，以免影响职业生涯的后续发展。