个人记大过处分对后代的影响主要体现在以下几个方面：

1. 对个人职业发展的直接影响

• 工资和晋升限制：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，记大过处分期间，个人不得晋升工资档次、职务、职级等，处分期限为18个月。
• 职业发展阻碍：处分可能会对个人的职业声誉造成一定影响，尤其是在公务员或国有企事业单位中，可能会限制未来的晋升机会。
• 记录档案：记大过处分会记录在个人档案中，即使处分期满后解除，档案记录仍可能对未来的职业发展产生潜在影响。

2. 对后代的影响

• 无直接法律影响：目前，根据相关法律法规，个人的政务处分（如记大过）不会对子女的就业、入学或其他权益产生直接影响。例如，公务员政审或入学审查中并未将父母的政务处分列为不合格条件。
• 间接影响的可能性：虽然法律上没有明确规定，但在某些特殊情况下（如涉及重要岗位或政审严格的领域），档案中的处分记录可能会引起审查人员的关注，从而间接影响后代的某些机会。

3. 建议与提醒

• 遵守法律法规：避免因违法行为或失职行为受到处分，以免对个人和家庭的未来产生不利影响。
• 积极改正：如果已受到处分，建议认真反思并积极改正，以尽快解除处分，减少对职业和生活的负面影响。

总结

个人记大过处分主要对自身职业发展有直接影响，但通常不会对后代产生直接法律上的不利影响。然而，在特殊情况下，档案记录可能间接影响后代的某些机会。因此，保持良好的职业操守和法律意识非常重要。