职工医保的缴费组成比例主要由用人单位和个人共同承担，具体如下：

1. 缴费比例概述

• 用人单位缴费比例：一般为职工工资总额的6%至10%，具体比例根据地区政策有所不同。例如：
  • 上海地区单位缴费比例为10%；
  • 北京地区单位缴费比例为9%；
  • 全国平均单位缴费比例为7.5%左右。
• 个人缴费比例：一般为本人工资收入的2%。例如，厦门地区2025年度个人缴费比例为2%。

2. 缴费比例的地区差异

职工医保缴费比例因地区经济水平和政策差异而有所不同。例如：

• 发达地区：如上海和北京，单位缴费比例较高，分别为10%和9%；
• 普通地区：全国平均单位缴费比例为7.5%，个人缴费比例为2%。

3. 缴费比例的调整机制

职工医保的缴费比例会根据以下因素进行调整：

• 经济发展水平：经济发达地区缴费比例通常较高；
• 政策调整：地方政府会根据实际情况调整缴费比例。例如，厦门在2025年将单位缴费比例调整为6.5%，个人缴费比例为2%。

4. 缴费比例的构成与用途

职工医保缴费分为两部分：

• 个人缴费部分：全部计入个人账户，用于支付门诊费用、药店购药等；
• 单位缴费部分：其中约30%划入个人账户（具体比例随职工年龄变化，年龄越大比例越高），其余部分纳入社会统筹基金，用于支付住院费用、大额医疗费用等。

总结

职工医保的缴费比例由用人单位和职工共同承担，单位缴费比例为6%-10%，个人缴费比例为2%。具体比例因地区政策而异，并会根据经济发展和政策调整适时变化。这些缴费资金主要用于建立个人账户和统筹基金，以保障职工的基本医疗需求。

如需了解具体地区的缴费政策，可参考当地医保局或人社部门发布的最新通知。