根据现有信息，女生如果有精神病史，可能会对事业编的录取产生一定影响，但具体情况取决于病史的性质、严重程度以及治疗情况。以下从政策依据、影响分析及应对建议三个方面进行详细说明：

1. 政策依据

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条，有精神病史、癔病史、严重的神经官能症（如经常性头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等）的考生，通常被认为不符合录用条件。这一标准同样适用于事业单位的体检要求。

此外，《严重精神障碍发病报告管理办法（试行）》规定，六种严重精神疾病（如精神分裂症、双相情感障碍等）需由医疗机构进行信息录入和报送，这些病史可能会被计入个人档案，对政审和体检环节产生长期影响。

2. 影响分析

（1）体检环节

精神病史在体检中是重点审查的内容。如果病情严重或反复发作，可能会被判定为不合格。然而，如果病情较轻且已得到有效控制，没有对日常生活和工作造成明显影响，通过体检的可能性仍然存在。

（2）政审环节

政审会关注考生的健康状况，尤其是精神病史是否会对工作和社会安全造成潜在风险。如果病史涉及严重精神疾病或存在复发风险，可能会被认定为不符合政审要求。

（3）具体案例

有案例显示，即使精神疾病已经康复多年且未复发，但如果隐瞒病史或被举报，仍然可能导致取消录用资格。

3. 应对建议

（1）全面了解自身情况

在报考前，建议考生咨询专业医生，对自己的精神健康状况进行评估，明确病情是否稳定以及是否符合相关体检和政审标准。

（2）提前准备材料

如果精神病史对日常生活和工作没有明显影响，可提前准备相关医疗证明材料，如医生的诊断证明、治疗记录等，以证明病情已得到有效控制。

（3）咨询相关部门

建议考生直接联系报考单位或人事部门，了解具体的体检和政审要求，确保自己符合条件。

（4）避免隐瞒病史

如果隐瞒病史，一旦被查实，不仅会被取消录用资格，还可能面临诚信问题，影响未来职业发展。

总结

精神病史并非报考事业编的“绝对禁区”，但确实会影响体检和政审环节。考生需要根据自身病情的严重程度和稳定情况，提前做好准备，并咨询相关部门以确保顺利通过审核。如果有疑问，建议咨询专业医生或报考单位，获取更具体的指导。