一般情况下，入职体检费不能用医保报销，原因如下：

• 医保报销范围规定：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定，应当由公共卫生负担的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，而体检属于公共卫生范畴，故入职体检费用通常不能通过医保报销。

• 医保基金使用原则：基本医疗保险主要保障参保人员疾病治疗费用，而非疾病治疗性质的健康体检等预防性项目不在医保基金支付范围内。

不过，部分地区或特定情况可能允许使用医保个人账户支付体检费用：

• 部分地区政策：如福建省规定，省本级职工医保参保人员可使用个人账户支付健康体检费用。

• 特定体检项目：如果体检项目中包含医保目录内的检查或检验项目，且这些项目是在医保定点医疗机构进行的，那么这些项目的费用可能可以用医保卡的个人账户余额支付。

建议在进行入职体检前，先咨询当地的医保部门或所在单位的人力资源部门，了解具体的医保政策和体检费用的支付方式。