养老院的员工工资受多种因素影响，包括职位、地区、工作经验、技能水平以及养老院的级别等。以下是一些具体的工资范围：
- 护工工资 ：
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一般护工工资在3000-6000元/月之间。
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在一线城市如北京，护理员工资可能在3000-4500元左右，而护理部主任可能在5000-7000元左右。
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经济较发达的城市，一对一的护工费用可能超过15000元。
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普通护工工资范围为3000元到5000元之间，具体数额取决于所在城市和生活条件。
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有些情况下，如果能够提供一对一的护理服务，工资可能会更高，达到7000元到15000元不等。
- 行政及后勤人员工资 ：
- 这些职位的工资通常与外部相同职位持平或略低。
- 其他职位工资 ：
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厨师、保洁等职位工资可能在2000-3000元左右。
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需要专业护理的职位，如介护，工资可能在6000元左右。
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院长及副院长月工资为3100元，副院长月工资为2800元，普通工作人员月工资为2400元。
- 地区差异 ：
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一线城市的工资水平通常高于二三线城市。
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不同城市的护工工资也会有所差异，例如上海中心城区的养老护理员工资平均数为5836元/月。
- 其他因素 ：
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新手护工起始工资可能在5000元左右，有经验的护工工资可达6000至8000元，专业护工甚至可能达到一万元或更多。
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工资构成可能包括基本工资、绩效奖金、夜班费、年终奖等。
综上所述，养老院的员工工资范围较广，具体数额取决于多种因素。一般来说，护工是养老院中工资相对较高的职位，尤其是在一线城市和提供一对一护理服务的情况下。行政及后勤人员的工资与外部相同职位持平或略低，其他职位如厨师、保洁等工资则相对较低。地区差异也会对工资水平产生一定影响，一线城市的工资水平通常高于二三线城市。