员工动手术请病假是否需要公司批准， 需要根据具体情况而定 。虽然《中华人民共和国劳动法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》赋予了员工因病休假的权利，并且用人单位应当尊重和保障这一权利，但在实际操作中，公司通常会对病假申请进行审批。
具体来说，员工在提出病假申请后，用人单位有义务及时进行审批，并要求员工提供相关的医疗证明和材料，如正规医院出具的疾病诊断证明、病历、就诊发票等，以便核实病情和病假期限。如果员工的病假申请符合法律规定，即提供了必要的医疗证明和材料，那么公司不得无故拒绝或拖延审批。
然而，公司也可以制定相应的制度来规范员工的请假流程，包括需要提供的病假资料。这些制度应当合理、合法，并且通过民主程序制定，向劳动者培训公示。如果公司的规章制度内容或程序不合法，那么在劳动争议中不能作为有效依据。
此外，虽然员工请病假不需要公司批准，但公司可以要求员工履行一定的请假手续，并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料，这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件，公司也仅仅是形式审核，并不是批准。
综上所述，员工动手术请病假是否需要公司批准，主要取决于员工是否提供了必要的医疗证明和材料，以及公司的规章制度是否合法合规。如果员工提供了合法的医疗证明，并且公司的规章制度也符合法律规定，那么公司应当批准病假申请。如果员工未能提供必要的医疗证明，或者公司的规章制度不合法，那么公司可以不予批准病假申请。