天津总医院的全名是天津医科大学总医院。以下是关于该医院的详细信息。
医院全名
正式名称
天津医科大学总医院
其他名称
天津中央医院、天津市立总医院、天津医学院附属医院、天津医科大学总医院
历史沿革
建立与早期发展
- 建立背景：天津医科大学总医院始建于1946年，是抗日战争胜利后国民党政府在全国建立的五大中央医院之一。
- 初期发展：医院定名为“卫生部(署)天津中央医院”，并于1946年12月1日正式开诊，开放床位80张。
名称变更
- 天津市立总医院：1950年4月，医院更名为天津市立总医院。
- 天津医学院附属医院：1956年10月，医院更名为天津医学院附属医院。
- 天津医科大学总医院：1994年8月，医院正式更名为天津医科大学总医院。
近期发展
- 荣誉与认证：医院在2018年被国家卫健委公布为首批肿瘤多学科诊疗试点医院，并在2019年参与DRG付费国家试点改革。
- 设施扩建：医院占地面积91,627平方米，建筑面积27.4万平方米，开放床位2468张。
科室设置
主要科室
医院设有心脏科、肾脏科、呼吸科、消化科、神经内科、内分泌科、血液科、代谢病科、感染免疫科、心胸外科、外科ICU、泌尿外科、骨外科、普通外科、神经外科、中西医结合外科、妇产科、计划生育科、儿内科、新生儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、干部病房、康复理疗科、急救中心、麻醉科、核医学科等科室。
特色科室
- 神经外科：在颅脑损伤病理及临床研究方面处于国际领先水平。
- 胸部肿瘤学科：在局部晚期肺癌外科治疗、肺癌“个体化”多学科治疗等方面具有显著优势。
- 血液肿瘤科：在原发性骨髓衰竭性疾病的诊断和治疗方面居于国际领先水平。
- 消化科：在消化道出血的综合治疗及内镜治疗技术等方面达到国际领先水平。
特色科室
国家临床重点专科
- 呼吸与危重症医学科：在呼吸系统疾病的诊疗方面具有显著优势。
- 消化内科：在消化道疾病的诊疗方面具有显著优势。
- 普通外科：在腹部外科疾病的诊疗方面具有显著优势。
- 保健医疗部（老年病科）：在老年病的诊疗方面具有显著优势。
国家级重点学科
- 神经外科与神经病学：在神经系统疾病的诊疗和研究方面处于国内领先地位。
- 中西医结合外科学：在中西医结合治疗外科疾病方面具有显著优势。
- 内分泌学临床部：在内分泌系统疾病的诊疗和研究方面处于国内领先地位。
联系方式
地址
天津市和平区鞍山道154号
联系电话
总机：022-60362255；预约电话：022-60361301；咨询电话：022-60361365
天津医科大学总医院是天津市最大的集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级甲等医院。医院成立于1946年，经历了多次名称变更，目前拥有多个国家重点学科和临床重点专科。医院在多个医疗领域具有显著优势，并持续追求卓越，推动高质量发展。
天津总医院始建于哪一年
天津医科大学总医院始建于1946年，初名卫生部天津中央医院，后更名为天津市立总医院，1994年改名为天津医科大学总医院。
天津总医院有哪些特色科室
天津医科大学总医院（天津总医院）作为天津市最大的综合性三级甲等医院，拥有多个国家级和市级的重点学科及特色科室。以下是一些主要的特色科室：
国家临床重点专科
- 呼吸与危重症医学科
- 消化内科
- 普通外科
- 保健医疗部（老年病科）
- 核医学科
国家级重点学科
- 神经外科与神经病学
- 中西医结合外科学
- 内分泌学临床部
天津市重点学科
- 心血管内科
- 泌尿外科
- 骨外科/运动医学科
- 神经外科
- 普通外科
其他特色科室
- 心胸外科：在心脏大血管外科、食管外科和肺部疾病外科方面具有显著优势。
- 眼科：在眼科疾病的诊疗方面享有盛誉。
- 耳鼻喉科：在耳鼻喉科疾病的诊疗方面具有较高的声誉。
- 口腔科：提供专业的口腔医疗服务，包括牙齿矫正、种植牙等。
- 中医科：结合中西医治疗，提供全面的医疗服务。
天津总医院在医学领域有哪些重要突破
天津医科大学总医院在医学领域取得了多项重要突破，以下是一些关键领域的详细信息：
科研创新
- 国家级科研项目：在2023年度，医院共获批9项国家级重大重点类科研项目，显著提升了医院的科技创新实力和核心竞争力。
- 重点实验室建设：医院拥有教育部重点实验室2个，天津市重点实验室9个，天津市临床医学研究中心6个，天津市国际科技合作基地1个，天津市科普基地1个，天津市专利试点单位1个，天津市人才发展特殊支持计划高层次创新创业团队3个，天津市创新人才推进计划重点领域创新团队6个，天津市创新人才推进计划青年科技优秀人才7人，天津市青年托举工程3人。
医疗技术
- 心血管疾病介入治疗：医院在心血管疾病的介入治疗方面取得了创新突破，提升了患者的治疗效果。
- 人工智能与医疗AI：医院完成了DeepSeek“智算一体机”的本地化部署，推动了医疗服务的智能化、个性化和精准化。
人才培养
- 高层次人才引进与培养：医院通过“千万筑巢计划”等举措，全职引进高层次人才6人，柔性引进高层次人才15人、特殊专项人才18人，遴选并培育“卓越新星”56人、青年人才245人。
社会服务
- 社区健康服务：医院深入社区，通过举办健康讲座、义诊活动等方式，传播健康知识，提高居民的健康意识。
- 国家突发中毒事件卫生应急处置队：医院建立了国家突发中毒事件卫生应急处置队，提升了应对突发公共卫生事件的能力。