根据您的需求，我整理了天津市十大待遇较好的医院及其相关信息，供您参考。这些医院不仅在医疗实力上具有优势，还在薪资待遇、福利政策等方面表现出色。

一、天津医科大学总医院

• 综合实力：全国医院综合实力排行榜第63位，天津市最大的综合性三甲医院。
• 薪资待遇：
  • 医生薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资及年终奖金，年薪可达30万元以上。
  • 薪酬体系完善，每年有500-1000元的涨幅。
• 福利政策：
  • 五险一金齐全，公积金缴纳比例高，补充公积金由单位全额承担。
  • 提供完善的晋升机会和职业发展空间。

二、天津医科大学第二医院

• 综合实力：华北区泌尿外科医院排行榜第4位，集医疗、教学、科研为一体。
• 薪资待遇：
  • 医生平均月薪在1万至1.5万元之间，具体视科室和职称而定。
• 福利政策：
  • 提供全面的社保和公积金，额外福利包括节假日补贴和年终奖。

三、天津中医药大学第一附属医院

• 综合实力：集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等中医医院。
• 薪资待遇：
  • 医护人员月薪范围较广，普通岗位在5000-8000元之间，高年资医生可达1万元以上。
• 福利政策：
  • 提供五险一金及额外的中医药专项补贴。

四、天津市天津医院

• 综合实力：全国骨科医院排行榜第10位，以骨科、创伤急救、血管外科等学科为特色。
• 薪资待遇：
  • 平均月薪6834元，部分科室如ICU护士年终奖可达1万元以上。
• 福利政策：
  • 五险一金齐全，补充公积金比例高，但派遣制员工待遇较低。

五、天津市第一中心医院

• 综合实力：华北区耳鼻喉科医院排行榜第4位，综合性三甲医院。
• 薪资待遇：
  • 医生年薪在20万至30万元之间，具体视科室和职称而定。
• 福利政策：
  • 提供优厚的奖金、节假日福利及完善的晋升机制。

六、天津市第三中心医院

• 综合实力：华北区重症医学科医院排行榜第3位，以肝胆疾病为特色。
• 薪资待遇：
  • 医护人员月薪范围在8000-12000元之间，具体视岗位而定。
• 福利政策：
  • 五险一金齐全，提供科研津贴和专项补贴。

七、天津中医药大学第二附属医院

• 综合实力：以中医治疗和中西医结合为特色。
• 薪资待遇：
  • 医护人员月薪在5000-10000元之间，具体视科室和职称而定。
• 福利政策：
  • 提供五险一金及中医药专项补贴。

八、天津市人民医院

• 综合实力：由多家医院合并而成，是一所综合性三甲医院。
• 薪资待遇：
  • 医护人员月薪范围在6000-10000元之间，具体视岗位而定。
• 福利政策：
  • 提供完善的社保和公积金，以及节假日福利。

九、天津市中心妇产科医院

• 综合实力：天津市唯一的三级甲等妇产科专科医院。
• 薪资待遇：
  • 医护人员月薪范围在8000-12000元之间，具体视岗位而定。
• 福利政策：
  • 提供专项补贴和节假日福利。

十、天津市安定医院

• 综合实力：天津市精神卫生专科医院，集医疗、教学、科研为一体。
• 薪资待遇：
  • 医护人员月薪范围在5000-10000元之间，具体视岗位而定。
• 福利政策：
  • 提供五险一金及精神卫生专项补贴。

总结

上述医院在天津市医疗行业中具有较高知名度，不仅提供良好的薪资待遇，还注重员工福利和职业发展。其中，天津医科大学总医院和天津医科大学第二医院在薪资和福利方面表现尤为突出。如果您有具体岗位或科室的需求，可以进一步咨询相关医院的人事部门以获取详细信息。