在事业单位招聘过程中，政审和调档案的顺序通常为先进行政审，政审合格后再调取档案。这种流程主要是为了确保招聘工作的严谨性和效率。以下是具体说明：
1. 政审和调档案的先后顺序
- 先政审：事业单位在招聘中，政审是考察应聘者政治素质、道德品质、遵纪守法情况等的重要环节。政审合格后，招聘单位才会进一步调取档案进行深入了解和评估。
- 后调档案：政审通过后，单位会开具调档函，由应聘者或单位协助将档案调出并送至指定地点。档案审查是政审的一部分，主要用于核实“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄；学历、工作履历；身份）的真实性和完整性。
2. 政审的具体流程
政审一般包括以下步骤：
- 提交申请：应聘者在通过笔试、面试后，需向招聘单位提交政审申请。
- 材料审核：招聘单位审核应聘者提交的相关材料（如身份证、学历证书、无犯罪记录证明等）。
- 实地考察：招聘单位通过面谈、函审等方式，调查应聘者的家庭背景、社会关系、个人品行和工作表现等。
- 结果公示：政审结束后，结果会进行公示，接受社会监督。
3. 调档案的流程
调档案是政审的后续环节，通常包括以下步骤：
- 开具调档函：政审通过后，单位会向档案存放单位开具调档函。
- 档案转递：档案存放单位根据调档函的要求，将档案转递至政审单位或其指定地点。
- 档案审查：政审单位或人社局会对档案内容进行详细审查，包括核实材料的真实性、完整性和连续性。
4. 注意事项
- 档案完整性：确保档案材料齐全，特别是“三龄两历”等关键信息，避免因档案缺失或不完整导致政审或调档受阻。
- 提前准备：政审和调档可能需要一定时间，建议提前准备相关材料，并确保档案存放在规范的地方（如人才市场或原单位）。
- 特殊情况：部分地区或单位可能存在流程差异，例如先调档案初审再进行政审，建议根据具体要求操作。
5. 总结
政审和调档案是事业单位招聘的重要环节，先政审后调档案的顺序能够确保招聘工作的严谨性和高效性。建议您在政审阶段认真准备材料，并在调档环节积极配合，确保档案顺利转递和审查。
如需进一步了解，可参考相关来源。