金桥焊材是一家专业生产焊接材料的企业，女工在其员工中占有一定比例。以下是关于金桥焊材女工数量及岗位、福利待遇等方面的详细信息。
女工数量
具体数量
根据现有招聘信息，金桥焊材的女工数量在不同生产基地有所差异。例如，在四川绵阳的生产基地，女工数量为3人，主要负责产品检验工作。而在天津东丽的生产基地，虽然具体的女工数量未明确提及，但可以推测其数量应占有一定比例，特别是在生产操作和质检等岗位上。
岗位分布
女工在金桥焊材的主要岗位包括成品检验、生产操作等。例如，在四川绵阳，女工主要担任成品检验员。在天津东丽，女工则主要从事焊丝生产流程的操作和质量控制。
女工岗位
成品检验员
成品检验员是金桥焊材女工的主要岗位之一，主要负责焊丝成品的检验工作。该岗位要求女工年龄在20-40岁之间，初中及以上学历，品行端正、身体健康，视力0.6以上（可佩戴眼镜）。
生产操作工
生产操作工是另一类主要的女工岗位，主要负责生产焊丝、焊条等产品。该岗位要求女工年龄在18-45岁之间，初中及以上学历，品行端正、身体健康，适应倒班和一定的体力劳动。
女工福利待遇
薪资待遇
金桥焊材为女工提供较为优厚的薪资待遇。例如，在四川绵阳，成品检验员的综合工资约为3300-5000元/月。在天津东丽，生产操作工的综合工资约为6500-9000元/月，质检岗位的综合工资约为3700-4500元/月。
福利待遇
除了基本的薪资外，金桥焊材还为女工提供五险一金、带薪年假、免费工作餐、住宿等福利。例如，公司在员工入职满一个月后为其缴纳五险一金，并提供免费住宿和免费工作餐。
金桥焊材的女工数量在不同生产基地有所差异，但总体上占有一定比例。女工主要担任成品检验员和生产操作工等岗位，薪资待遇较为优厚，并享有五险一金、带薪年假、免费工作餐和住宿等福利。这些措施体现了公司对女工的重视和关怀，有助于吸引和留住优秀的女性员工。
