在公务员政审中，工作经历的真实性和完整性是非常重要的。针对您提到的“没交社保的工作经历政审是否算数”的问题，可以从以下几个方面进行分析：

1. 工作经历的重要性

• 政审过程中，工作经历是审查的重要内容之一，尤其是与岗位要求相关的工作经历。根据规定，工作经历需要做到“真实、准确、完整”。
• 工作经历的认定通常依据劳动合同、离职证明和社保缴纳记录等材料。

2. 社保记录在政审中的作用

• 社保记录可以作为工作经历认定的重要参考，尤其是在没有劳动合同或离职证明的情况下。
• 如果某段工作经历没有社保记录，政审部门可能会将其视为“待业”状态，而非正式工作经历。

3. 没有社保记录的工作经历如何处理

• 如果您在某段工作经历中没有交社保，但这段经历确实存在，您可以选择在政审表中如实填写，并在备注中注明“未交社保、无合同”。
• 如果这段经历较短，且与报考岗位要求无关，也可以选择不填写，但需确保与报名信息保持一致。

4. 政审的实事求是原则

• 政审的核心原则是实事求是。考生应如实填写自己的工作经历，避免因隐瞒或伪造经历而导致政审不通过。
• 如果隐瞒工作经历或虚构内容，一旦被查实，可能会被取消录用资格，甚至计入诚信档案。

5. 总结建议

• 如实填写：无论是否有社保记录，都应如实填写工作经历，并在备注中说明特殊情况。
• 提前咨询：如果不确定是否需要填写某段经历，可以提前咨询招考单位或政审部门，确保信息准确无误。
• 避免隐瞒：任何隐瞒或虚假信息都可能导致政审不通过，影响您的录用资格。

希望以上信息对您有所帮助！如果还有其他疑问，可以随时提出。