交过社保但未将相关工作经历写入简历或档案，是否会影响政审，需根据具体情况分析。以下从政审的主要内容、社保记录的作用以及应对策略等方面进行说明：
1. 政审的主要内容
政审主要考察申请者的政治背景、家庭情况、个人信用及工作经历等。其中，工作经历是政审的一部分，但并非所有岗位都会对工作经历进行严格审查。例如：
- 如果岗位明确要求相关工作经验，则需提供证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录或离职证明等。
- 如果岗位对工作经历没有要求，则政审可能较为宽松，不会因未填写工作经历而直接影响结果。
2. 社保记录在政审中的作用
社保记录是工作经历的重要佐证之一，能够反映申请者的工作稳定性和社会信用。在政审中，社保记录通常与劳动合同和离职证明一起作为审核依据。然而，并非所有情况下社保记录都会被重点关注，具体影响如下：
- 如实填写工作经历：如果申请者在报名时隐瞒工作经历，而政审中发现社保记录显示其曾交过社保，则可能被视为隐瞒信息，从而影响政审结果。
- 无社保记录的情况：如果某段工作未交社保，从法律上讲，这段经历可能不被认定为正式工作经历。此时，可以在政审时注明“未交社保、无合同”，以避免误解。
3. 代缴社保的特殊情况
如果申请者的社保是通过挂靠公司或第三方机构代缴的，而非基于真实劳动关系，则可能被视为违规行为。根据《社会保险基金行政监督办法》，虚构劳动关系进行社保代缴属于违法行为，可能导致政审不通过。
4. 应对策略
为避免因工作经历或社保记录问题影响政审，建议采取以下措施：
- 如实填写信息：在报名或政审时，如实填写工作经历和社保缴纳情况，避免隐瞒或虚报。
- 提供证明材料：如果政审需要核实工作经历，应提前准备好劳动合同、社保缴费记录等证明材料。
- 咨询相关人员：如有疑问，可提前向用人单位或政审机构咨询具体要求，确保材料准备充分。
总结
交过社保但未写入工作经历是否影响政审，取决于岗位要求、政审严格程度以及社保记录的具体情况。如果工作经历与社保记录一致且无隐瞒行为，通常不会影响政审结果。但若涉及代缴社保或信息不一致，则需特别留意，以免被视为隐瞒或违规行为。