公立三甲医院属于事业编制。以下是详细说明：

1. 公立三甲医院的编制性质

公立三甲医院是国家事业单位，其编制性质属于事业编制。这类医院以社会公益性为主，主要提供医疗服务，增进社会福利。根据相关资料，三甲医院的工作人员通常享受事业编制待遇，包括月薪、年薪、奖金及退休保障。

2. 事业编制的特点

• 财政支持：事业编制单位的运行资金由财政部分拨款，医院通常为差额拨款单位。
• 福利保障：编制内员工享有国家规定的福利待遇，如稳定的薪资、养老、医疗等社会保障。
• 工作性质：事业单位主要从事社会服务或科研工作，与行政编制的公务员有所不同。

3. 编制改革背景及趋势

近年来，国家在医疗系统进行了一系列编制改革，部分县级及以上公立医院可能逐步实行“去编制化”，以推动“同工同酬”政策的落实。这种改革旨在通过取消编制，赋予医院更多人事管理自主权，减少财政负担，同时逐步提高编外人员的待遇。

4. 当前情况与展望

尽管改革趋势逐步显现，目前大多数公立三甲医院仍保留事业编制。对于新进员工，一些医院可能采取合同制、人事代理等形式，但这些人员的待遇逐步向编制内员工靠拢。未来，随着改革的推进，医院编制制度可能会进一步调整，但短期内事业编制仍是公立三甲医院的主流形式。

总结

公立三甲医院目前属于事业编制，具有稳定的福利保障和财政支持。然而，随着医疗系统改革的深入，编制政策可能会有所调整，但仍需关注具体实施情况。