中西医结合执业医师面临的挑战是多方面的，包括就业难、执业范围不明确、考试难度大和缺乏政策支持等。以下是对这些问题的详细分析。

就业困难

就业范围狭窄

中西医结合专业的毕业生主要被限制在中医院、中西医结合医院或西医院的中医科、中西医结合科就业，这些岗位数量相对较少，无法容纳庞大的毕业生数量。就业范围的狭窄使得中西医结合专业的毕业生在求职过程中面临巨大压力，许多毕业生不得不选择考研、考博或转行，甚至到层次较低的医疗机构工作。

社会认可度低

由于中西医结合专业的定位不明确，社会对其认可度较低，导致毕业生在求职过程中屡屡受挫。社会认可度的低不仅影响了毕业生的就业，也影响了他们的职业发展和职业满意度，进一步加剧了中西医结合专业的困境。

执业范围模糊

执业范围不明确

根据《中华人民共和国执业医师法》，中西医结合专业的执业范围被限定在中医类别，不能从事临床医学的主要科室工作。执业范围的不明确使得中西医结合专业的毕业生在执业过程中时常面临“超范围执业”的质疑，增加了他们的职业风险。

政策执行不一致

各省级医政主管部门对中西医结合执业医师的执业范围解释不同，导致一些省级医院在管理上不准许中西医结合执业医师进入综合医院西医科甚至中医医院中医科。政策执行的不一致不仅增加了毕业生的就业难度，也使得他们在执业过程中面临更多的法律风险，进一步削弱了专业的吸引力。

考试难度

考试内容广泛

中西医结合执业医师考试内容包括中医基础理论、病理学、诊断学、治疗学以及相关法律法规等，内容广泛且难度较大。考试内容的广泛和难度增加，使得考生需要投入大量的时间和精力进行备考，这也增加了考试的难度，影响了通过率。

通过率低

近年来的中西医结合执业医师考试通过率在20%-35%之间，考试难度较大。低通过率不仅反映了考试的难度，也反映了考生在备考过程中面临的种种困难，进一步增加了中西医结合专业的压力。

政策支持不足

政策执行不力

尽管国家层面上对中西医结合专业有一定的支持，但在实际执行中，各大医院对中西医结合专业的认可度不高，许多大医院不承认这个专业。政策执行的不力使得中西医结合专业在实际操作中缺乏足够的支持，影响了其发展和毕业生的就业。

缺乏明确的发展方向

全国缺乏对中西医结合专业明确、统一的发展方向，导致课程设置和教学方案各自为政。缺乏明确的发展方向不仅影响了中西医结合专业的教育和培训质量，也使得毕业生在职业发展中缺乏明确的目标和方向。

中西医结合执业医师面临的挑战是多方面的，包括就业困难、执业范围模糊、考试难度大和缺乏政策支持等。要解决这些问题，需要从国家政策、教育体系和职业环境等多个方面进行改进，明确专业定位，加强职业培训和法律保障，提高社会认可度，从而促进中西医结合专业的发展。