在公务员录用体检中，既往病史是需要关注的重点之一。以下是相关信息的详细说明：

1. 公务员体检是否检查既往病史

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求，体检申请人需如实填写既往病史。这是为了全面评估申请人的健康状况，确保其能够胜任公务员的工作要求。

2. 既往病史的具体检查范围

公务员体检中，既往病史的检查主要关注以下几个方面：

• 重大疾病：如癌症、肺结核、肝硬化等，这些疾病可能对工作能力产生长期影响。
• 传染病：如乙肝、艾滋、梅毒等，公务员体检有明确的规定，但并非所有传染病都会导致体检不合格。例如，乙肝病毒携带者在肝功能正常的情况下，通常不会被视为不合格。
• 其他疾病：如心脏病、糖尿病、精神疾病等，这些疾病的具体要求需根据体检标准进行评估。

3. 体检中既往病史的处理方式

• 已治愈的疾病：如果既往病史中的疾病已经治愈，并且目前体检结果正常，通常不会影响体检结果。
• 隐瞒病史的后果：如果申请人隐瞒既往病史，而体检结果发现异常，可能会被要求进一步核查，甚至影响录用结果。

4. 体检的独立性与隐私保护

公务员体检是一个独立的事件，不会主动调查申请人的既往病历资料，包括医保病历等。体检结果仅以当次检查情况为准，不会追溯过去的医疗记录。

总结

公务员体检对既往病史的检查是必要的，主要关注重大疾病和传染病的健康状况。已治愈的疾病通常不会影响体检结果，但隐瞒病史可能会带来不利后果。体检过程注重隐私保护，不会主动调查申请人的过往病历资料。