东莞社保的领取标准主要与个人的缴纳年限和缴纳金额相关。以下是东莞社保领取标准的一些关键点：
- 养老保险 ：
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缴费比例为8%。
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个人账户养老金计发月数与退休时的年龄有关，60岁退休的计发月数为139个月。
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基础养老金的计算公式为：退休当年所在省养老金计发基数×（a+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%。其中，a的确定：当平均缴费指数≥0.6时，a=1；当平均缴费指数<0.6时，a=平均缴费指数÷0.6。
- 医疗保险 ：
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缴费比例为2%加3元的附加费。
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个人不用缴费。
- 失业保险 ：
- 缴费比例为0.5%。
- 工伤保险 ：
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缴费比例在0.5%至1.5%之间，具体费率根据各行业工伤事故发生率不同而有所差异。
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个人不用缴费。
- 生育保险 ：
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缴费比例为0.5%。
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个人不用缴费。
- 社保补贴 ：
- 属于就业困难人员或毕业2年内高校毕业生，按每人每月600元标准给予社会保险补贴。
- 社保基数调整 ：
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2024年7月1日起，东莞市城乡居民基本养老保险基础养老金标准增加10元一人每月。
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2024年12月起，东莞市社保缴费基数由原来最低基数4546元调整为4767元。
- 个人缴费调整 ：
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本地居民个人缴费部分由原来的每月363.68元调整为每月381.36元。
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新型社区居民个人缴费部分由原来的每月472.78元调整为每月495.77元。
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未退休人员医保调整：由原来的每月61元调整为每月71.48元。
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2024年1月起到龄退休人员医保调整：由原来的每月102.02元调整为每月119.46元。
这些标准和调整旨在确保社保制度的公平性和可持续性，同时减轻个人和企业的负担。建议定期关注东莞市人力资源和社会保障局的官方公告，以获取最新的社保政策和调整信息。