省会街道办事处公务员的工作有其独特的优势和局限性，以下是一些关键点：
- 职业稳定性 ：
- 街道办事处公务员属于公务员编制，工作相对稳定，失业风险较低。只要不出现违纪违规情况，一般不会面临失业问题。
- 社会影响力 ：
- 街道办事处公务员的主要职责是处理各类社会事务，直接影响辖区居民的生活质量和社区环境和谐，因此具有一定的社会影响力。
- 职业发展 ：
- 职业发展路径相对明确，入职后两三年内有较大机会被提拔为街道办事处中层管理人员，如某某中心主任等行政职务。在此基础上，经过三至五年的奋斗，有可能被提拔为街道办事处的副科级领导职务或交流提拔到乡镇担任乡镇政府副职。
- 工作内容和职责 ：
- 街道办事处公务员的工作内容包括指导居委会工作、支持居民委员会建设、抓好社区文化建设、负责人民调解和治安保卫工作、协助有关部门做好优抚对象安置和社会救济工作等。
- 待遇和福利 ：
- 公务员待遇相对稳定，福利较好。虽然工资水平可能不如上级机关，但在省会城市的街道办事处工作，收入仍然较为可观。综合收入包括级别工资、职务工资、生活补贴、工作津贴、公务交通补贴、住房补贴、公积金等，每月到手收入大约在1.3万元左右，年终奖约3-5万元。
- 工作压力 ：
- 作为基层单位，街道办事处公务员直接面对基层群众，工作事务性较多，处理涉及群众切身利益的事情较为复杂，工作压力较大。同时，职务职级晋升相对不易。
- 个人能力提升 ：
- 在街道办事处工作，面对的人群较为复杂，有助于提高个人的沟通协调能力、应急处置能力以及政策执行能力。此外，有更多机会与更高一级的领导机关打交道，能够提升个人的眼界和综合能力。
建议
如果你追求职业稳定、希望在社会基层发挥影响力，并且愿意承担一定的工作压力，那么成为省会街道办事处公务员是一个不错的选择。同时，你也需要考虑到晋升的局限性和工作压力的挑战。在决定是否报考之前，建议你全面了解相关政策和实际情况，评估自己的能力和期望，以确保能够适应基层工作的环境和要求。