职工医保统筹是指职工医保基金中的统筹基金部分，它通过用人单位缴纳的医保费在扣除划入个人账户部分后的剩余资金及其利息收入形成。以下是具体介绍：
资金来源
用人单位缴费：用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，另一部分划入个人账户。划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄结构等因素确定。
支付范围
住院医疗费用：主要用于支付参保人员的住院医疗费用中属于基本医疗保险支付范围的部分。
特殊病种门诊医疗费用：包括一些特殊病种的门诊治疗费用，如慢性病、重大疾病的门诊治疗费用等。
部分门诊费用：随着医保制度的改革，部分地区逐步将普通门诊费用纳入统筹基金的报销范围，以增强医保基金的保障功能。
报销流程
起付标准：参保人员在使用统筹基金支付医疗费用前，需先用个人账户资金或现金支付一定数额的医疗费，达到起付标准后，统筹基金才按规定标准支付医疗费用。起付标准原则上为当地职工年平均工资的10%左右。
报销比例：在起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，统筹基金按规定比例支付，个人也需要负担一部分。
最高支付限额：统筹基金支付医疗费用的最高额度，原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
意义
互助共济：通过一定区域范围内社会群体间的互助共济来分担疾病风险，解决职工患大病时的医疗费用，体现社会公平的原则。
减轻企业负担：有利于减轻企业的社会负担，促进社会的稳定和发展。
提高医疗保障水平：通过统筹基金的支付，提高了职工的医疗保障水平，减轻了职工的医疗费用负担。