关于焦虑症是否会被记入档案的问题，可以从以下几个方面进行解答：
1. 焦虑症的定义及法律定位
焦虑症是一种常见的心理障碍，通常表现为过度的担忧、紧张和恐惧。根据《中华人民共和国精神卫生法》第四条，精神障碍患者的人格尊严和隐私权受到法律保护，任何单位和个人都应对患者的个人信息予以保密，但依法履行职责时除外。
2. 焦虑症是否会记入档案
（1）医疗档案
焦虑症作为一种心理障碍，在就医过程中可能会被记录在医疗档案中。这种记录主要是为了医生诊断和治疗的需要，但并不属于公开信息，受到隐私保护。
（2）个人档案
根据现有法律法规，焦虑症的诊断记录通常不会直接记入个人档案（如人事档案或职业档案）。例如，《公务员录用考察办法（试行）》明确指出，公务员政审内容不包括个人病史。这意味着，即使有焦虑症病史，也不会对职业发展（如公务员考试）造成直接影响。
3. 焦虑症的法律保护
《中华人民共和国精神卫生法》明确规定，精神障碍患者的合法权益（包括隐私权）受到法律保护，任何单位和个人不得歧视或非法限制患者的人身自由。此外，根据《劳动合同法》，焦虑症患者在接受治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
4. 建议与总结
如果您担心焦虑症可能带来的隐私或职业影响，建议采取以下措施：
- 积极治疗：寻求专业医生的帮助，通过科学治疗改善症状。
- 法律咨询：如有需要，可咨询专业律师了解具体情况。
- 隐私保护：在就医过程中，与医疗机构明确沟通隐私保护需求。
总体而言，焦虑症作为一种心理障碍，其记录受到严格的法律保护，通常不会对个人档案或职业发展造成直接影响。
