北京同仁医院医生的工资水平因职称、岗位和具体工作内容而有所不同。以下是相关信息的详细说明：

1. 总体收入构成

同仁医院医生的薪资通常由以下三部分组成：

• 基本工资：这是固定的收入部分，与职称和工作年限相关。
• 绩效奖金：根据医生的工作绩效和医院的具体规定发放，是收入中较灵活的部分。
• 夜班费：医生值夜班时额外获得的补贴。

2. 降薪情况

根据近期报道，同仁医院的部分绩效奖金和夜班费有所调整，降幅达到50%。但这一调整并未涉及基本工资部分。

3. 具体工资水平

• 根据职朋职业圈2020年的统计数据，同仁医院医生的平均工资为10347元/月。其中：
  • 37%的医生工资在6000-9000元/月之间；
  • 25%的医生工资在12000-15000元/月之间。
• 不同职称和岗位的医生收入差异较大。例如：
  • 住院医师：月薪约为3000元；
  • 主治医师：月薪约为10000元；
  • 其他岗位（如工程师）的月薪可达15000元。

4. 年终奖及其他福利

• 年终奖平均为13200元。
• 医院提供五险一金，但没有额外的房补或交通补助。

5. 工作压力与职业发展

同仁医院作为顶级三甲医院，工作压力较大，尤其是对医生的精力和时间要求较高。但医生的职业发展机会较多，包括参与科研、申请基金和课题等。

总结

北京同仁医院医生的工资水平总体较为可观，但收入因职称、岗位及绩效而异。此次降薪主要影响了绩效奖金和夜班费，基本工资保持不变。对于具体岗位的收入情况，可参考以上数据作为参考。