医院入编后辞职是否麻烦，主要取决于具体的流程、政策以及医院的实际情况。以下是详细说明：

1. 辞职流程

根据现有信息，医院在编人员辞职通常需要经过以下步骤：

• 提交辞职申请：需填写《事业单位工作人员辞职申请表》，注明辞职原因及时间，并由院系部处领导签字盖章。
• 审批流程：辞职申请需报人事部门，由医院主管领导审批，并可能需要发布公告。
• 办理手续：审批通过后，需进行工作交接、退还医院财产、考勤核算、工资结算等。
• 领取证明：完成所有手续后，领取解除劳动合同证明、离职证明等。

2. 政策和法律依据

• 根据《劳动合同法》，员工需提前30天（试用期为3天）书面通知用人单位，明确辞职意愿及日期。
• 医院在编人员的辞职流程需遵循事业单位相关规定，审批流程可能较为严格。

3. 辞职的实际体验

从实际案例来看，医院辞职的复杂性因医院性质和具体情况而异：

• 公立医院：辞职流程相对复杂，可能需要多个部门签字，时间较长（至少一二十天）。部分情况下，辞职可能涉及较多环节和手续。
• 私立医院：流程相对简单，只需提前一个月提交辞职信即可。

4. 注意事项

• 时间成本：辞职流程可能耗时较长，需提前规划时间。
• 手续完整性：确保完成所有离职手续，包括退还医院财产、社保转移等。
• 沟通态度：与领导及人事部门保持良好沟通，有助于顺利推进辞职流程。

总结

医院入编后辞职是否麻烦，主要取决于医院的性质（公立或私立）和具体流程。总体而言，公立医院的辞职手续较为复杂，可能需要较长时间完成，而私立医院相对简单。建议提前了解医院的辞职政策和流程，并做好充分准备。