关于“2024年公立医院取消编制”的问题，目前并未有明确的政策表示所有公立医院会在2024年全面取消编制。以下是关于这一问题的详细解答：

1. 政策背景

根据国家卫生健康委的相关信息，我国正在深化医药卫生体制改革，推动公立医院编制动态调整机制的建设。这一机制旨在根据人口数量、医疗服务需求和财力状况，动态调整公立医院的编制规模，确保有资质、有能力、有良好医德医风的医疗专业技术人员能够得到编制保障。

2. 改革趋势

• 动态调整机制：改革的核心是建立编制动态调整机制，而非全面取消编制。这一机制能够根据实际需求灵活调整编制数量，确保医疗资源的合理配置。
• 去编制化试点：部分地区和县级及以上医院正在试点“去编制化”，即取消传统的事业编制，改为聘用制和合同制，以实现同工同酬和灵活的用人机制。
• 乡镇卫生院和社区卫生服务中心：与县级及以上医院不同，乡镇卫生院及社区卫生服务中心的编制不仅不会被取消，还可能增加，以加强基层医疗服务能力。

3. 地方实践

• 江苏：2024年1月，江苏省政府提出通过择优录取等方式，将符合条件的编外人员纳入编制管理，从而优化编制资源利用。
• 西安：2024年9月，西安市人民政府也发布了类似文件，强调通过公开招聘和择优录取，为编外人员提供入编机会。

4. 未来展望

未来，公立医院编制改革将继续以动态调整为核心，逐步实现编制资源的优化配置。同时，不同地区的改革措施可能存在差异，县级及以上医院可能逐步减少甚至取消编制，而基层医疗机构则可能继续保留甚至增加编制。

总结

综上所述，2024年公立医院并未全面取消编制，而是通过动态调整机制优化编制管理。县级及以上医院可能会逐步实行去编制化，而乡镇卫生院及社区卫生服务中心的编制则可能继续保留或增加。具体实施情况需根据各地政策逐步推进。

如需了解更多详细内容，可参考国家卫生健康委发布的相关政策文件。