医生的年终奖数额因多种因素而异，包括医院类型、地区、职称、科室效益等。以下是一些具体数据：
- 公立医院与私立医院 ：
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公立医院 ：有些公立医院可能没有年终奖，或者年终奖金额较少，通常以米面油等慰问品形式发放。
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私立医院 ：多数私立医院有年终奖，且金额相对较高，院长和科室主任的年终奖通常在10,000到50,000元之间，甚至更高。
- 职称差异 ：
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高级职称医生 ：如副主任及以上医生，年终奖通常在8万元以上。
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中级职称医生 ：普通医生的年终奖一般在5万元以上。
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初级职称医生 ：年终奖可能较少，有些甚至不足1,000元。
- 地区差异 ：
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一线城市 ：如北京、上海、深圳等，三级医院的主任医师和副主任医师的年终奖较高，平均在25.7万元/年，且通常有丰厚的年终奖。
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基层和运营不佳的医院 ：年终奖较少或无，甚至出现停发绩效的情况。
- 医院效益 ：
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效益好的医院 ：年终奖通常较为丰厚，部分医院住院医师硕士毕业工作次年税后年薪可达40万元且年终奖丰厚。
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效益差的医院 ：年终奖较少，甚至无法保障。
建议
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选择医院 ：如果追求较高的年终奖，建议选择效益好、职称较高的医院。
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提升职称 ：职称的提升通常会带来更高的年终奖。
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关注医院政策 ：不同医院的年终奖政策不同，建议提前了解并咨询目标医院的相关政策。
综上所述，医生年终奖的数额存在较大差异，具体金额需根据个人情况、医院效益和地区等因素综合考虑。