公务员因抑郁症申请长期病假的问题，可以从以下几个方面进行说明：

1. 抑郁症病假的合法性依据

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，公务员享有休息休假的权利。如果公务员因患抑郁症需要长期治疗或休养，可以依据相关法律法规申请病假。

此外，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》同样适用于公务员。这意味着，在合法的医疗期内，用人单位应准许病假申请。

2. 医疗期与长期病假的处理

• 医疗期内：公务员在医疗期内因抑郁症无法正常工作，用人单位必须批准其病假，并保障其病假期间的薪资福利待遇。
• 超过医疗期：如果公务员在医疗期结束后仍无法恢复工作，用人单位可以与公务员协商提前退休或长期病休。具体处理方式需遵循单位的规章制度和相关法规。

3. 病假期间的薪资待遇

根据《机关事业单位工作人员病假工资规定》，病假期间的薪资待遇分为以下几种情况：

1. 病假在两个月以内：原工资照发。
2. 病假超过两个月但不足六个月：
   • 工作年限10年及以下的，按基本工资的90%发放；
   • 工作年限11年及以上的，原工资照发。
3. 病假超过六个月：
   • 工作年限10年及以下的，按基本工资的70%发放；
   • 工作年限11年至20年的，按基本工资的80%发放。

4. 注意事项

• 请假流程：公务员需按照单位规定提交病假申请，包括医院开具的疾病证明等材料，经主管领导批准后报人事部门备案。
• 长期病假的处理：如果病情持续严重，公务员可能需要与单位协商长期病休或提前退休，具体方案需结合实际情况和单位政策。

总结

公务员因抑郁症可以申请长期病假，这在法律上是允许的。在医疗期内，用人单位必须批准病假并保障薪资待遇；超过医疗期后，单位可能会与公务员协商提前退休或长期病休。请病假时需遵循单位的规章制度，并按要求提交相关证明材料。

如需进一步了解，可以参考相关法规或咨询人事部门。