住院医师的真实待遇可以从薪资水平、工作强度和福利保障三个方面进行详细分析。以下是综合各来源信息的具体说明：
1. 薪资水平
（1）整体薪资范围
根据猎聘网的统计，全国住院医师的平均月薪为 17,594 元，具体分布如下：
- 6K-8K：占比 10.0%
- 8K-10K：占比 9.0%
- 10K-12K：占比 10.0%
- 12K-15K：占比 30.0%
- 15K-20K：占比 9.0%
- 其他：占比 29.0%。
（2）按工作年限和学历划分
- 工作年限：
- 1 年以下：平均月薪 14,828 元
- 1-3 年：平均月薪 17,982 元
- 3-5 年：平均月薪 38,632 元
- 5 年以上：平均月薪 42,044 元。
- 学历：
- 本科学历：平均月薪 18,812 元
- 大专学历：平均月薪 8,607 元。
（3）地区差异
不同地区的薪资水平差异较大。例如：
- 北京某三甲医院住院医师的年薪税后可达 40 万元，每月到手工资约 2 万元，季度奖和年终奖共计 12-15 万元，公积金一年约 4.8 万元。
- 其他城市和普通医院的薪资水平相对较低，部分科室如儿科、传染科等收入更低。
2. 工作强度
（1）工作时间
- 根据《2023 年我国卫生健康事业发展统计公报》，医生平均每周工作时长超过 50 小时，部分医生甚至达到 60-80 小时，日均工作时长约 10 小时以上。
- 在特殊情况下（如疫情高峰期或医疗资源紧张时），医生的工作时间可能会进一步延长。
（2）工作内容
住院医师通常需要承担以下工作：
- 病例书写、查房、手术协助、急诊值班等。
- 夜班频繁，休息时间不足，工作压力较大。
3. 福利保障
（1）基本福利
- 五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
- 带薪年假：部分医院提供年假，但可能因工作繁忙而难以安排。
（2）额外补贴
- 部分医院提供 季度奖、年终奖 和其他绩效奖金。
- 某些科室还可能提供餐补、交通补贴等。
（3）政策支持
- 国家政策强调“两个同等对待”，即住院医师在薪酬待遇、绩效分配、岗位聘用、晋升等方面应与正式编制人员享有同等待遇。
4. 总结与建议
住院医师的薪资水平和工作强度因地区、医院等级和科室而异。整体来看，大城市三甲医院的薪资和福利较为优厚，但工作强度也更高。对于希望从事医疗行业的年轻人，可以根据自身职业规划选择适合的地区和科室。
如需进一步了解具体医院的薪资待遇，建议参考当地招聘信息或咨询相关医疗机构。