通常不会被开除
在编教师患有抑郁症 通常不会被开除 。根据《教师法》和《劳动合同法》,教师患抑郁症并没有给工作造成损失,因此学校没有权利开除患有抑郁症的教师。但是,如果教师患有抑郁症且无法胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
此外,当教师出现以下三种类型的病时,可以向学校申请长假:慢性职业病、突发传染病、需要长期治疗的病症。
因此,如果教师患有抑郁症,学校应充分考虑教师的权益和实际情况,给予适当的支持和帮助,而不是直接开除。