体检费用通常 不属于医保的报销范围 。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，基本医疗保险基金主要用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。而体检项目，如挂号费、院外会诊费、病历工本费等，以及非疾病治疗项目、各种美容、健美项目等，都不属于医保报销范围。

尽管如此，在特定情况下，体检费用可能通过以下方式支付：

1. 医保个人账户支付 ：有些地区的医保个人账户可能可以用来支付体检费用，但这通常适用于职工医保的参保人，且医保个人账户中有余额的情况下。这并不意味着基本医保对体检费用进行了报销，而是使用了个人账户中的自有资金。

2. 特殊体检可能例外 ：对于一些特殊的疾病筛查或治疗性检查，如果医生认为有必要进行，也可能会在医保基金的支付范围内。例如，医疗性体检是以疾病诊治为目的的体检，可能在一定程度上可以使用医保基金报销。

3. 公司政策 ：有些公司可能会承担员工的入职体检费用，或者要求员工先行支付后报销。具体的报销政策和流程可能因公司而异，建议咨询相关公司的人事部门或相关负责人了解详情。

4. 发票要求 ：如果体检费用需要报销，通常需要开具公司抬头的发票。在开具发票时，应出示单位发票抬头二维码，以便顺利开具发票并找公司财务报销。

综上所述，虽然体检费用一般不能通过医保报销，但参保人可以通过医保个人账户、特殊体检或公司政策等方式支付体检费用。建议在体检前咨询相关医院或医保机构，了解具体的支付方式和规定。