​​贵州省生育津贴领取标准及规定明确：参保女职工可享98-158天产假津贴，灵活就业人员需缴费满12个月，津贴按单位平均缴费基数或最低工资标准计算，直接发放至个人账户。​​

1. ​​领取条件​​
   参加城镇职工医保的女职工，生育前连续缴费满1年即可申领。灵活就业人员需在分娩前连续缴纳职工医保满12个月（不含分娩当月），且申领时仍正常参保。城乡居民医保不享受生育津贴。

2. ​​津贴计算方式​​

   • ​​企业/自收自支单位职工​​：津贴=单位上年度月平均缴费基数÷30×产假天数。
   • ​​机关事业单位职工​​：由单位发放工资，若工资低于津贴标准，差额由生育保险基金补足。
   • ​​灵活就业人员​​：津贴=贵州省一类地区月最低工资标准÷30×98天（难产、多胞胎等按实际天数调整）。

3. ​​产假天数​​
   基础产假98天，符合政策生育增加60天（合计158天）；难产或剖宫产再加15天；多胞胎每胎增加15天。流产津贴按妊娠时长发放15-42天。

4. ​​申领流程​​
   线上通过“贵州政务服务网”或线下至医保经办机构提交材料（身份证、银行卡、出院记录等），津贴直接发放至个人账户。申请期限为产假结束后1年内。

5. ​​医疗费用覆盖​​
   生育保险全额支付政策内生育医疗费用，包括产检（职工医保最高1200元）、分娩、计划生育手术及并发症治疗，需符合贵州省医保目录规定。

​​提示​​：灵活就业人员需注意缴费连续性，机关事业单位职工津贴与工资不重复享受。建议尽早提交材料以确保待遇及时到账。