克拉玛依市“1+2+25”是当地​​全面升级的人才政策体系​​，核心为​​“1个顶层设计+2类重点计划+25项配套措施”​​，旨在打造北疆人才高地。其亮点包括：​​最高105万元落户补贴​​、​​“油城玫瑰金卡”集成服务​​、​​与C9高校深度合作​​，2024年已引进高层次人才超140人，形成“引育留用”全链条支持。

​​1. 顶层设计引领​​
“1”指《克拉玛依市关于加大人才引聚力度优化人才发展环境的若干措施》，从战略定位、资金投入、服务保障等九方面构建政策框架，明确“战略人才千万支持、领军人才百万托举”的梯度激励标准。

​​2. 双轮驱动计划​​
“2”代表自治区“2+5”重点人才计划与克拉玛依“才聚油城”计划深度融合。前者对接全疆产业需求，后者聚焦本地“一主多元”产业（如碳捕捉、重油转化），通过“揭榜挂帅”机制攻关技术难题，2024年支持项目282个。

​​3. 25项精准配套​​
覆盖人才全周期需求：

• ​​引进端​​：设立200个“人才编制池”，C9高校定向招聘，柔性引进院士团队；
• ​​培养端​​：建立“高层次人才工作室”“银龄人才”招募机制，配套导师“传帮带”；
• ​​服务端​​：提供配偶就业、子女入学、医疗绿色通道等12项“玫瑰金卡”特权，四级人才服务体系保障落地。

克拉玛依通过这一政策体系，实现了人才数量与质量双提升，为区域科创中心建设注入核心动能。若计划赴疆发展，可重点关注其动态更新的产业需求目录与校企合作项目。