根据2020年陕西省宝鸡市生育保险新政策，生育津贴的计算、领取条件及标准如下：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月平均工资 ：按职工参保缴费年限满12个月的缴费基数计算，不足12个月的按实际缴费月份计算；
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产假天数 ：根据生育类型确定，具体如下：
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正常产假90天（含产前检查15天）；
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难产或剖宫产增加15天；
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多胞胎每多生育1个婴儿增加15天；
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早产（怀孕满28周前）按实际天数计算产假。
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二、生育津贴领取条件
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用人单位要求 ：用人单位需为职工连续缴纳生育保险满180天且缴费比例不低于1%；
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生育合法性 ：需符合国家和陕西省计划生育政策，持有生育服务登记证等合法生育证明；
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其他要求 ：女职工生育或流产时需在定点医疗机构就医，费用由医保基金按比例报销。
三、其他相关待遇
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一次性分娩营养补助费 ：正常生产或满7个月流产者可享，标准为上年度职工月均工资的25%（如宝鸡市2020年标准约1203元）；
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一次性补贴 ：在一、二级医院分娩的，每人补贴300元；
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医疗费用报销 ：由医保基金与医院按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销，异地分娩按实际标准执行。
四、申领流程
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材料准备 ：生育证明、医疗费用发票、产假证明等；
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就医结算 ：在定点医疗机构办理医保出院结算，系统自动提取数据并计算津贴；
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发放方式 ：津贴直接转入用人单位账户，由单位发放给职工。
五、政策调整说明
2020年政策对产假天数、补贴标准等进行了优化，例如将正常产假延长至98天，提高营养补助标准等。若政策有进一步调整，以最新官方文件为准。
