吉林省最新劳动法育儿假规定明确:按政策生育的夫妻,在子女3周岁前每人每年可享20天育儿假,同时女职工产假增至180天,男方可享25天护理假。以下是具体内容:
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育儿假标准
子女未满3周岁前,父母双方每年各享有20天育儿假,部分地区或企业已开展试点。该假期可灵活安排,但需符合单位规章制度。 -
产假与护理假调整
女职工产假在国家98天基础上延长至180天(含难产情况);男方护理假从15天增至25天,进一步保障家庭育儿需求。 -
政策适用范围与灵活性
育儿假实施以试点推进为主,鼓励有条件的企业或地区先行落实。假期使用可与年假、事假等结合,具体执行需结合当地或单位规定。 -
其他配套支持
对生育二孩、三孩家庭提供托育费用补助,省级财政给予适当补贴,减轻家庭育儿经济压力。
吉林省通过延长假期、试点育儿假及经济激励,构建生育友好型政策体系。建议职工提前与单位确认细则,确保权益落实。