2025年青海省退休新规正式实施，包括延迟退休政策和养老金调整两大亮点。男性职工和部分女性职工的退休年龄将逐步延长，养老金调整则更加注重公平性和对特殊群体的倾斜。

一、延迟退休政策

1. 退休年龄调整：从2025年1月1日起，青海省男性职工的退休年龄将逐步从60周岁延长至63周岁；女性职工中，原55周岁退休者将延至58周岁，原50周岁退休者则延至55周岁。
2. 渐进式实施：政策采取渐进式调整，男性每4个月延迟1个月，女性每2个月延迟1个月，以减少社会冲击。

二、养老金调整

1. 定额调整：2025年预计每人每月增加60-70元，旨在缩小养老金差距，让低收入群体受益更多。
2. 工龄挂钩：工龄15年及以下部分每人每月增加30元，超过15年部分每增加1年每月再增加2元，体现“长缴多得”原则。
3. 养老金水平挂钩：2025年挂钩比例可能下调至0.7%-0.8%，同时保留19元保底调整，确保养老金水平低者不受损失。
4. 倾斜调整：对艰苦边远地区和高龄退休人员继续给予额外倾斜，每人每月分别增加20-60元。

三、丧葬抚恤金调整

1. 计发基数上调：2025年丧葬抚恤金计发基数提高至3515.92元，比2024年增加148.58元，增幅达4.41%。
2. 发放标准：丧葬补助金为计发基数的2倍，抚恤金为计发基数的9-24倍，总金额在3.87万元至9.14万元之间。

总结

2025年青海省退休新规通过延迟退休、养老金调整和丧葬抚恤金上涨，既应对了人口老龄化问题，又增强了社会保障制度的公平性和可持续性。这些政策调整将为退休人员提供更加稳定的保障，同时也为青海省的长远发展奠定了基础。