在陕西安康，当社保缴费基数设定为13000元时，医保卡每月的返款金额会依据参保人的年龄和具体的医保政策来确定。通常情况下，不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%；45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%。
我们需要明确的是，社保基数直接影响到每个月的医保返款数额。安康市对于不同年龄段的职工有着不同的返还标准，这反映了对不同群体医疗需求的关注。以13000元作为社保缴费基数，我们可以根据上述返还比例计算出大致的返款金额。例如，一名46岁的职工，其医保卡每月将获得260元（13000元*2%）的返还。
除了关注年龄因素外，还需注意当地的医保方案可能存在的调整。这些调整可能会改变返款的比例或方式。比如，在某些地区，针对高龄退休人员会有额外的倾斜政策，提供更高的返款比例或定额补贴。了解最新的地方性政策对于准确计算返款金额至关重要。
考虑到医保返款不仅限于在职员工，还包括了退休人员。对于不满70周岁的退休人员，按照上一年本市职工月平均工资的4.3%返还；而对于70周岁以上的退休人员，这一比例则提高至4.8%。尽管这里的计算基于平均工资而非个人实际缴费基数，但依然体现了对老年人健康保障的支持力度。
值得注意的是，医保返款的主要用途是支付个人的医疗费用，包括但不限于门诊、住院等医疗服务的自付部分。这不仅减轻了参保人员的经济负担，也提高了他们获取医疗服务的能力，促进了社会的整体福利水平。
总结而言，陕西安康社保基数设为13000元时，医保卡每月的返款金额取决于多个因素，如参保人的年龄、是否处于退休状态以及当地的具体医保政策。通过合理规划和利用这些返还款项，参保人员可以更好地管理自己的健康支出，享受更为优质的医疗服务。定期关注相关政策变动，有助于及时调整个人财务计划，最大化地利用医保资源。
