陕西安康社保基数12300元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用比例上。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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养老保险
- 12300元基数：单位缴费1968元（16%），个人缴费984元（8%）。
- 5000元基数：单位缴费800元（16%），个人缴费400元（8%）。
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医疗保险
- 12300元基数：单位缴费984元（8%），个人缴费246元（2%）。
- 5000元基数：单位缴费400元（8%），个人缴费100元（2%）。
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失业保险
- 12300元基数：单位缴费86.1元（0.7%），个人缴费36.9元（0.3%）。
- 5000元基数：单位缴费35元（0.7%），个人缴费15元（0.3%）。
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工伤保险和生育保险
- 12300元基数：单位承担约0.5%-1.2%（按基数浮动）。
- 5000元基数：单位缴费25元（假设行业费率为0.5%）。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金金额通常会更高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医疗保险的报销比例和封顶线也可能有所提升。
个人和单位承担的费用比例
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养老保险
- 12300元基数：个人8%，单位16%。
- 5000元基数：个人8%，单位16%。
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医疗保险
- 12300元基数：个人2%，单位8%。
- 5000元基数：个人2%，单位8%。
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失业保险
- 12300元基数：个人0.3%，单位0.7%。
- 5000元基数：个人0.3%，单位0.7%。
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工伤保险和生育保险
- 12300元基数：由单位全额承担，具体金额视行业风险而定。
- 5000元基数：单位缴费比例0.5%。
总的来说，选择较高的缴费基数（如12300元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。
