根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数13600元属于 二档 。具体信息如下：
缴费基数划分标准
烟台市居民医保缴费基数分为两档，二档的缴费基数为 5218元 （2024年最新数据）。由于13600元远高于二档标准，因此属于二档。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
总缴费：约144元/年（具体以当年政策为准）。
其他相关说明
一档标准为3131元，三档标准为29元，均低于13600元。
二档可享受较高比例的门诊和住院报销待遇（如一级医院83%报销等）。
结论 ：13600元缴费基数对应烟台市居民医保二档，建议通过官方渠道确认2024年最新政策细节。
超出上限 山东烟台医保基数12800元属于较高水平，具体说明如下： 基数上限参考 山东省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若以2024年数据为例（具体数值需以当年官方公布为准），上限约为300%×2024年全省平均工资。 12800元的含义 12800元作为医保基数，表明该职工的月工资收入远高于当地平均工资水平，属于按上限缴费的情形。此类基数通常由企业或个人主动选择
山东烟台医保基数13000元属于职工医保缴费基数范围，对应烟台2025年职工医保基数上限22078元/月、下限4416元/月的规定，13000元处于中高档次（约为上年度社平工资的176%），但烟台医保不设具体分档，仅按实际工资在上下限之间申报缴费。 职工医保基数规则 ：烟台职工医保缴费基数与社保同步，2025年下限4416元、上限22078元，13000元介于两者之间
山东烟台医保基数12900元是指当地职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值基于烟台市上年度社会平均工资的300%设定，适用于月收入高于该标准的参保人员，确保高收入群体缴费公平性 ，同时与医保待遇挂钩，直接影响住院报销比例及年度支付限额 。 基数确定依据 烟台医保基数12900元是根据山东省统一规定的缴费基数上下限计算得出
根据烟台市2021年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次直接相关。具体如下： 缴费基数范围 居民医保缴费基数通常与上年度在岗职工月平均工资挂钩，但个人实际缴费基数需在政府规定的上下限内选择。例如，2021年二档缴费基数为5218元，一档为370元。 档次划分依据 居民医保分为两档，主要依据年龄和经济条件： 一档 ：适用于在校学生、其他未成年居民，缴费标准较低（如370元/年）； 二档
山东烟台医保基数12800元属于较高水平，具体说明如下： 基数上限参考 山东省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若以2024年数据为例（具体数值需以当年官方公布为准），上限约为300%×2024年全省平均工资。 12800元的含义 12800元作为医保基数，表明该职工的月工资收入远高于当地平均工资水平，属于按上限缴费的情形。此类基数通常由企业或个人主动选择
山东烟台医保基数12800元属于第三档缴费标准 ，这一基数适用于当地多数企业职工和灵活就业人员，具有中等偏上保障水平 的特点。 基数分档依据 烟台医保缴费基数划分为5档，12800元对应第三档（2025年标准），介于最低档（8000元）和最高档（20000元）之间，覆盖60%-80%社平工资区间。 缴费比例与待遇 企业职工：单位按8%、个人按2%缴纳，月缴总额1280元
烟台市上年度平均工资的300% 山东烟台医保基数12600元是指该年度职工月平均工资的300%作为缴费上限。具体说明如下： 基数计算规则 山东烟台医保缴费基数采用“上限封顶”原则，即个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。12600元即为烟台市2024年度在岗职工月平均工资的3倍。 适用人群 适用于月工资总额超过烟台市2024年社平工资300%的职工。例如
二档 根据烟台市2021年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次直接相关。具体如下： 缴费基数范围 居民医保缴费基数通常以上年度在岗职工月平均工资为基准，2021年该基数为5218元。个人缴费档次分为一档（370元/年）和二档（520元/年），实际缴费金额由个人选择。 12600元对应的档次 12600元明显高于2021年一档（370元）和二档（520元）的缴费标准，属于较高缴费档次。但需注意
山东烟台医保基数12600元是指该年度职工月平均工资的300%作为缴费上限。具体说明如下： 基数计算规则 山东烟台医保缴费基数采用“上限封顶”原则，即个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。12600元即为烟台市2024年度在岗职工月平均工资的3倍。 适用人群 适用于月工资总额超过烟台市2024年社平工资300%的职工。例如，若烟台市2024年社平工资为4200元
根据烟台市2021年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次直接相关。具体如下： 缴费基数范围 居民医保缴费基数通常以上年度在岗职工月平均工资为基准，2021年该基数为5218元。个人缴费档次分为一档（370元/年）和二档（520元/年），实际缴费金额由个人选择。 12600元对应的档次 12600元明显高于2021年一档（370元）和二档（520元）的缴费标准，属于较高缴费档次。但需注意
根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次存在对应关系。具体如下： 缴费基数与档次的对应关系 烟台医保缴费基数分为三个档次，但个人缴费标准（一档140元/年，二档300元/年）与基数档次无直接关联。个人缴费档次由经济条件、参保类型等因素决定，与基数无关。 一档与二档的报销比例差异 一档 ：一级医院83%（基本药物90%）、二级医院60%、三级医院45% 二档
基数上限 山东烟台医保缴费基数13900元属于较高水平，具体含义如下： 缴费基数上限 山东烟台医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若13900元是该上限值，则意味着烟台市2024年度在岗职工月平均工资约为4633元（13900÷300）。 实际缴费情况 若个人月工资超过13900元，需按13900元作为基数缴费，但不会超过上限；若低于60%（即2770元）
二档 根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次存在对应关系。具体如下： 缴费基数与档次的对应关系 烟台医保缴费基数分为三个档次，但个人缴费标准（一档140元/年，二档300元/年）与基数档次无直接关联。个人缴费档次由经济条件、参保类型等因素决定，与基数无关。 一档与二档的报销比例差异 一档 ：一级医院83%（基本药物90%）、二级医院60%、三级医院45% 二档
山东烟台医保基数14300元是指2025年度烟台市职工基本医疗保险的缴费基数上限，这一数据由烟台市医疗保障局根据相关规定制定，旨在规范医保缴费标准，确保医疗保障制度的公平性和可持续性。 1. 缴费基数的重要性 医保缴费基数是职工医保费用计算的基础，直接关系到个人和单位每月需缴纳的医保费用。职工医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为依据，但设有上下限。例如
山东烟台医保基数14400元对应的是职工医保最低档（4416元/月×12个月=52992元/年），但需注意14400元不符合现行基数标准，可能是居民医保年缴费总额的误读。 烟台医保分为职工医保和居民医保两类，职工医保按实际工资申报（下限4416元/月，上限22078元/月），居民医保则分定额三档（学生170元/年、成年居民370元/年或520元/年）。 职工医保基数规则
山东烟台医保基数14400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数基于上年度社会平均工资的60%-300%范围核定，直接影响医保缴费金额与报销待遇 ，尤其适用于月收入处于该区间的参保人员。 基数如何确定 烟台医保基数14400元是依据上年度全市职工月平均工资计算得出。若个人实际收入低于社会平均工资60%或高于300%
二档 根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次存在对应关系。具体如下： 缴费基数与档次的对应关系 烟台医保缴费基数分为三个档次，但个人缴费标准（一档140元/年，二档300元/年）与基数档次无直接关联。个人缴费档次由经济条件、参保类型等因素决定，与基数无关。 一档与二档的报销比例差异 一档 ：一级医院83%（基本药物90%）、二级医院60%、三级医院45% 二档
山东烟台医保基数14500元是指该地区2024年度医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用（包括单位和个人缴费）的基准，通常以职工月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 烟台地区标准 山东烟台2024年度医保缴费基数为14500元，意味着： 若个人月工资超过14500元×300%=43500元，按43500元缴费；
二档 根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次存在对应关系。具体如下： 缴费基数与档次的对应关系 烟台医保缴费基数分为三个档次，但个人缴费标准（一档140元/年，二档300元/年）与基数档次无直接关联。个人缴费档次由经济条件、参保类型等因素决定，与基数无关。 一档与二档的报销比例差异 一档 ：一级医院83%（基本药物90%）、二级医院60%、三级医院45% 二档
山东烟台医保基数14600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资水平确定，直接影响医保待遇和账户划拨比例 。以下是关键要点解析： 基数来源与调整规则 烟台医保基数14600元参考山东省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%范围设定，每年7月左右随省级标准统一调整
