根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数13200元属于 二档 。具体说明如下：
缴费基数划分标准
烟台市居民医保缴费基数分为两档，一档370元/年，二档520元/年，缴费档次与个人及家庭经济条件相关。
13200元对应的档次
13200元明显高于二档标准（520元），因此属于二档缴费范围。
其他相关说明
在职职工医保（如企业职工）通常分为三档，但此问题明确指向居民医保，故不适用于职工医保的缴费标准。
缴费档次选择后，门诊、住院报销比例及待遇存在差异，具体以医保政策为准。
13200元属于烟台市居民医保二档缴费标准。
山东烟台医保基数12800元属于较高水平，具体说明如下： 基数上限参考 山东省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若以2024年数据为例（具体数值需以当年官方公布为准），上限约为300%×2024年全省平均工资。 12800元的含义 12800元作为医保基数，表明该职工的月工资收入远高于当地平均工资水平，属于按上限缴费的情形。此类基数通常由企业或个人主动选择
山东烟台医保基数12800元属于第三档缴费标准 ，这一基数适用于当地多数企业职工和灵活就业人员，具有中等偏上保障水平 的特点。 基数分档依据 烟台医保缴费基数划分为5档，12800元对应第三档（2025年标准），介于最低档（8000元）和最高档（20000元）之间，覆盖60%-80%社平工资区间。 缴费比例与待遇 企业职工：单位按8%、个人按2%缴纳，月缴总额1280元
烟台市上年度平均工资的300% 山东烟台医保基数12600元是指该年度职工月平均工资的300%作为缴费上限。具体说明如下： 基数计算规则 山东烟台医保缴费基数采用“上限封顶”原则，即个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。12600元即为烟台市2024年度在岗职工月平均工资的3倍。 适用人群 适用于月工资总额超过烟台市2024年社平工资300%的职工。例如
二档 根据烟台市2021年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次直接相关。具体如下： 缴费基数范围 居民医保缴费基数通常以上年度在岗职工月平均工资为基准，2021年该基数为5218元。个人缴费档次分为一档（370元/年）和二档（520元/年），实际缴费金额由个人选择。 12600元对应的档次 12600元明显高于2021年一档（370元）和二档（520元）的缴费标准，属于较高缴费档次。但需注意
山东烟台医保基数12600元是指该年度职工月平均工资的300%作为缴费上限。具体说明如下： 基数计算规则 山东烟台医保缴费基数采用“上限封顶”原则，即个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。12600元即为烟台市2024年度在岗职工月平均工资的3倍。 适用人群 适用于月工资总额超过烟台市2024年社平工资300%的职工。例如，若烟台市2024年社平工资为4200元
根据烟台市2021年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次直接相关。具体如下： 缴费基数范围 居民医保缴费基数通常以上年度在岗职工月平均工资为基准，2021年该基数为5218元。个人缴费档次分为一档（370元/年）和二档（520元/年），实际缴费金额由个人选择。 12600元对应的档次 12600元明显高于2021年一档（370元）和二档（520元）的缴费标准，属于较高缴费档次。但需注意
山东烟台医保基数12500元，是指参保职工以月工资12500元 作为医疗保险缴费的计算基准。关键点 包括：该基数直接影响个人医保账户入账金额（每月约250元个人缴费+单位划拨部分）、决定医保报销待遇水平，且需符合山东省2025年社保基数4240-21200元 的合规范围。 分点解析： 计算逻辑 ：医保缴费基数12500元时
山东烟台医保基数12500元属于职工基本医疗保险的第二档 。根据烟台市医保政策，职工医保缴费基数分为三档，第一档为月缴费基数低于4242元，第二档为4242元至21207元，第三档为21207元以上。 1. 医保档次划分依据 烟台市职工医保缴费基数档次划分主要依据山东省人力资源和社会保障厅及医保局发布的全省全口径城镇单位就业人员平均工资。根据最新政策
山东烟台医保基数12400元是指2024年度烟台市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 计算规则 个人缴费 ：按基数×8%（单位代扣部分）计算。例如，12400×8%=992元。 单位缴费
山东烟台医保缴费基数12400元属于二档缴费标准 ，对应的年度个人缴费为520元，可享受更高比例的住院及门诊报销待遇（如三级医院报销60%，比一档高15%）。 缴费档次划分 烟台医保分为两档：一档年缴370元，二档年缴520元。基数12400元对应二档，单位与个人按比例分担，具体比例需结合参保类型（职工或居民）确认。 待遇差异对比 住院报销 ：二档在三甲医院报销60%（一档仅45%）
山东烟台医保缴费基数13900元属于较高水平，具体含义如下： 缴费基数上限 山东烟台医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若13900元是该上限值，则意味着烟台市2024年度在岗职工月平均工资约为4633元（13900÷300）。 实际缴费情况 若个人月工资超过13900元，需按13900元作为基数缴费，但不会超过上限；若低于60%（即2770元），则按2770元缴费。
山东烟台医保基数14000是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额 ，关系到医保待遇和账户划入比例 。这一基数通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，2025年烟台执行的标准为14000元/月。 缴费计算依据 医保基数14000是烟台职工医保缴费的基准线。个人按2%比例缴纳（14000×2%=280元/月）
二档 山东烟台医保缴费基数与档次的关系如下： 缴费基数范围 烟台居民医保缴费基数分为两档，一档为370元/年，二档为520元/年。 个人实际缴费基数通常与当地在岗职工月平均工资挂钩，但具体档次划分以当年政策为准。 13900元基数的对应档次 13900元明显高于烟台现行两档标准（370元/年、520元/年），因此无法直接对应到上述两档中。 建议直接咨询当地医保经办机构
山东烟台医保基数14100是指当地参保人员医疗保险的缴费基准值，用于计算每月医保缴费金额，通常基于上年度职工月平均工资确定，直接影响个人和单位的缴费比例。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，由当地社保部门根据上年度职工平均工资核定。烟台的14100元即2024年度该地区的缴费基准，个人和单位按此基数的固定比例（如个人2%、单位8%）缴纳医保费用，形成医保基金池。
根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次存在对应关系。具体如下： 缴费基数与档次的对应关系 烟台医保缴费基数分为三个档次，但个人缴费标准（一档140元/年，二档300元/年）与基数档次无直接关联。个人缴费档次由经济条件、参保类型等因素决定，与基数无关。 一档与二档的报销比例差异 一档 ：一级医院83%（基本药物90%）、二级医院60%、三级医院45% 二档
基数上限 山东烟台医保缴费基数13900元属于较高水平，具体含义如下： 缴费基数上限 山东烟台医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若13900元是该上限值，则意味着烟台市2024年度在岗职工月平均工资约为4633元（13900÷300）。 实际缴费情况 若个人月工资超过13900元，需按13900元作为基数缴费，但不会超过上限；若低于60%（即2770元）
二档 根据烟台市2024年医保政策，医保缴费基数与个人缴费档次存在对应关系。具体如下： 缴费基数与档次的对应关系 烟台医保缴费基数分为三个档次，但个人缴费标准（一档140元/年，二档300元/年）与基数档次无直接关联。个人缴费档次由经济条件、参保类型等因素决定，与基数无关。 一档与二档的报销比例差异 一档 ：一级医院83%（基本药物90%）、二级医院60%、三级医院45% 二档
山东烟台医保基数14300元是指2025年度烟台市职工基本医疗保险的缴费基数上限，这一数据由烟台市医疗保障局根据相关规定制定，旨在规范医保缴费标准，确保医疗保障制度的公平性和可持续性。 1. 缴费基数的重要性 医保缴费基数是职工医保费用计算的基础，直接关系到个人和单位每月需缴纳的医保费用。职工医保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为依据，但设有上下限。例如
山东烟台医保基数14400元对应的是职工医保最低档（4416元/月×12个月=52992元/年），但需注意14400元不符合现行基数标准，可能是居民医保年缴费总额的误读。 烟台医保分为职工医保和居民医保两类，职工医保按实际工资申报（下限4416元/月，上限22078元/月），居民医保则分定额三档（学生170元/年、成年居民370元/年或520元/年）。 职工医保基数规则
山东烟台医保基数14400元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一基数基于上年度社会平均工资的60%-300%范围核定，直接影响医保缴费金额与报销待遇 ，尤其适用于月收入处于该区间的参保人员。 基数如何确定 烟台医保基数14400元是依据上年度全市职工月平均工资计算得出。若个人实际收入低于社会平均工资60%或高于300%
