江西抚州医保基数28800元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基数标准，即月均2400元（28800÷12）。这一数值通常代表参保人上年度月平均工资的60%-300%区间内核定值，若工资低于当地社平工资60%则按最低基数缴纳，高于300%则按上限计算。关键点在于：基数直接影响每月医保缴费金额（单位6.8%+个人2%），并关联医保待遇水平。
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基数计算逻辑
抚州医保基数以全口径城镇单位就业人员月均工资为基准。例如2023年标准为5364元，60%即3218.4元，300%为16092元。若工资为2400元且低于最低标准，则按3218.4元核定月基数，年基数即38620.8元；而28800元可能是灵活就业人员或特殊政策下的简化取值。 -
缴费金额影响
以28800元年基数为例，月缴2400元×8.8%（单位6.8%+个人2%）=211.2元/月，其中个人承担48元。基数越高，划入个人账户的金额（2%）和统筹基金支付额度相应增加，门诊/住院报销上限更高。 -
政策动态调整
基数每年随社平工资更新，2025年抚州最低月基数或调整为3839元（年46068元），28800元可能不再适用。需以当年医保局公布的上下限为准，企业申报时需核对职工实际工资。
提示：参保人可通过“赣服通”或医保经办窗口查询个人基数。若工资变动或换工作，应及时确认基数调整，避免多缴或少缴影响待遇。灵活就业人员建议按中档基数缴费以平衡成本与保障。
