江西抚州医保基数28100元是指2024年度该市医保缴费的基准金额，具体含义如下：
基数定义
医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于或低于当地平均工资的一定比例（如150%-300%），则按上限或下限值缴费。
抚州基数标准
2024年抚州市医保缴费基数为28100元，适用于基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等险种。该数值由当年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资调整确定，并于每年7月更新。
缴费影响
基数越高，个人及单位需缴纳的医保费用越多，但医保待遇（如报销比例）可能相应提高。具体比例因险种而异，例如医疗保险个人缴费比例通常为8%。
调整机制
医保基数每年根据全省城镇非私营单位就业人员年平均工资动态调整，确保缴费水平与当地经济状况相匹配。
总结 ：28100元是2024年抚州医保缴费基准，实际缴费金额需结合个人工资与单位比例计算，建议通过当地社保部门获取最新信息。
江西抚州医保基数27400元是指2024年度该地区职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位缴费比例的基础，通常与职工月平均工资挂钩。27400元为当地上年度在岗职工月平均工资的300%上限值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限，则按上限值（如27400元）计算
根据江西省抚州市2024年医保缴费标准，医保基数27400元对应的是 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元/月。27400元/年（即2283.33元/月）明显高于二档标准，但低于三档标准。 二档缴费明细 单位缴费：0.5% × 5218元 = 260.9元 个人缴费：0.2% × 5218元 = 104.36元 地方补充医疗
缴费下限 根据赣州市医疗保险政策，医保基数27300元是缴费下限，适用于月工资低于当地在岗职工平均工资60%的职工。具体说明如下： 缴费基数下限标准 赣州市规定，若职工个人月工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数。2024年赣州市在岗职工月平均工资约为54696元（4558元/月），60%为2734.8元。 27300元可能的来源
江西抚州医保基数27300元对应的是医保缴费第二档 。该档位适用于当地中等收入群体，缴费标准为社平工资的80%-300%区间。以下是关键要点解析： 档位划分依据 抚州医保基数分为三档：第一档（社平工资60%）、第二档（80%-300%）、第三档（300%以上）。27300元符合第二档的典型范围。 计算逻辑说明 以2024年抚州社平工资34000元为例
缴费标准 江西抚州医保基数21800元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据。2024年抚州医保基数21800元，意味着参保人或用人单位以该金额为标准，按比例缴纳医保费用。 缴费比例与金额 单位缴费 ：一般按基数的60%-100%缴纳，具体比例由用人单位确定。以21800元为基数
暂时无法得知江西抚州医保基数27200是几档，但是可以为您提供2025年抚州职工社保缴费基数的相关信息： 缴费基数 养老保险 ：3839元 医疗保险 ：3839元 失业保险 ：3839元 工伤保险 ：根据行业风险程度，比例为0.1%至0.9% 生育保险 ：已并入医疗保险，企业缴费比例为0.5% 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费基数和比例可能因政策调整而有所变化
江西抚州医保基数27100是指抚州市2023年度职工基本医疗保险的缴费基数标准，适用于该市所有参加职工医保的单位和个人。这一基数是依据上一年度全市城镇单位就业人员平均工资核定的，用于计算医保缴费金额。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是职工医保缴费的基础，决定了单位和个人缴费金额的计算方式。抚州市2023年度医保基数为27100元，单位需按此基数的6%缴纳医保费
江西抚州医保基数27100元对应的是第二档缴费标准 ，该基数适用于灵活就业人员按上年度在岗职工平均工资100%档位缴纳，年缴费金额为5132.16元（含大病保险） ，覆盖基本医疗及住院报销90%待遇。 基数与档位关系 ：抚州医保缴费基数分为多档，27100元为年度基数（月均约2258元），对应灵活就业人员100%档位
江西抚州医保基数27000元是指职工年度医疗保险的缴费基准值，用于计算个人和单位每月应缴保费，通常为月均工资的12倍（即 27000 ÷ 12 = 2250 元 / 月 ）。 这一基数直接关联医保待遇水平，关键点包括：缴费基数下限为60%（如2025年抚州最低基数约2300元/月）、单位与个人合计费率约8.8%（单位6.8%+个人2%），且基数越高，医保个人账户和统筹报销额度相应提升
一档 江西抚州医保缴费基数26700元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2022年江西省以个人身份参加职工医保的一档缴费标准为2670元/年，二档为5874元/年。2024年搜索结果中提到的26700元（即2670元/月）与2022年一档标准一致，且未提及抚州有调整。 档位划分依据 医保档位通常根据缴费基数与当地在岗职工月平均工资的比例划分
暂时无法得知江西抚州医保基数28700是几档，但是我可以为您提供抚州社保缴费基数的相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839元，个人和企业缴纳比例分别为8%和16%。 医疗保险 ：缴费基数同样为3839元，个人和企业缴纳比例分别为2%和6.8%。 失业保险 ：缴费基数为3839元，个人和企业缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为3839元，个人无需缴纳
缴费标准 江西抚州医保基数28500元是指2024年度该市医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位的缴费比例及医保待遇。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资挂钩。28500元为2024年度抚州市医保缴费标准，用于确定单位和个人应缴纳的金额。 计算规则 上下限调整 ：个人月缴费基数最低不得低于全省2018年平均工资的60%（约2842元）
江西抚州医保基数28800元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基数标准，即月均2400元（28800÷12）。这一数值通常代表参保人上年度月平均工资的60%-300%区间内核定值， 若工资低于当地社平工资60%则按最低基数缴纳，高于300%则按上限计算。关键点在于：基数直接影响每月医保缴费金额（单位6.8%+个人2%），并关联医保待遇水平。 基数计算逻辑
暂时无法得知江西抚州医保基数28900是几档，但是我可以为您提供抚州社保缴费基数相关信息供您参考： 抚州社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为3839元，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。 医疗保险 ：缴费基数同样为3839元，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6.8%。 失业保险 ：缴费基数为3839元，个人和企业缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为3839元
基数上限 根据赣州市2024年医保政策，医保基数28,900元属于个人缴费基数上限。具体说明如下： 基数范围依据 赣州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年赣州市在岗职工月平均工资为5,119元/月，上限则为15,357元/月（5,119×300%）。 28,900元含义 28,900元远高于赣州市规定的上限15,357元，因此该数值属于个人工资超过上限的情况。此时
三档 根据赣州市2024年社保政策，医保缴费基数29000元对应的是 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 赣州灵活就业人员医保缴费基数分为六档，其中第三档为3100元/月，第四档为3875元/月，第五档为7750元/月，第六档为11625元/月。29000元明显高于上述所有档位，但根据现有信息，赣州医保缴费基数上限为11625元/月（2024年数据）
江西抚州医保缴费基数与档次的对应关系如下： 2024年最新标准 一档 ：2910元/年 二档 ：6402元/年 （来源：） 历史参考标准 2018年一档为2520元/年，二档为5544元/年，但未提及29100元对应的档次。 说明 ： 当前（2024年）29100元属于一档缴费基数，但需以当年官方最新通知为准。 若基数为2910元，则对应一档；若为29100元
缴费标准 江西抚州医保基数28100元是指2024年度该市医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保费用的标准，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于或低于当地平均工资的一定比例（如150%-300%），则按上限或下限值缴费。 抚州基数标准 2024年抚州市医保缴费基数为28100元，适用于基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等险种
一档 江西抚州医保缴费基数与档次的对应关系如下： 2024年最新标准 一档 ：2910元/年 二档 ：6402元/年 （来源：） 历史参考标准 2018年一档为2520元/年，二档为5544元/年，但未提及29100元对应的档次。 说明 ： 当前（2024年）29100元属于一档缴费基数，但需以当年官方最新通知为准。- 若基数为2910元，则对应一档；若为29100元
江西抚州医保基数29200是指当地职工基本医疗保险的缴费基数上限标准。这一标准是根据抚州市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%确定的，适用于所有在职职工的医保缴费计算。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医疗保险缴费金额的依据，直接影响单位和个人每月需缴纳的医保费用。对于工资收入高于基数的职工，医保缴费将按实际工资计算，但不超过基数上限；对于工资低于基数的职工
