​​江西新余医保基数28000元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限​​，即参保人月缴费基数的最高标准（28000÷12≈2333元/月）。​​这一数值与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩​​，通常为社平工资的300%，用于核定高收入群体的医保缴费金额。​​超出此基数的工资部分不计入缴费基数​​，但可确保医保待遇与收入水平匹配。

1. ​​基数含义与计算逻辑​​
   医保基数是职工上年度月平均工资的标准化体现，28000元为年度上限（对应月基数约2333元）。若实际工资高于此标准，单位和个人均按2333元为基数缴纳医保费用（单位比例约7%-8%，个人2%），超出部分不额外缴费。例如，月薪3000元的职工按2333元计算医保费，而非实际工资。

2. ​​政策依据与动态调整​​
   该基数由江西省统计局公布的社平工资（2024年为6397元/月）的300%确定，每年更新。2025年新余医保缴费基数下限为3839元/月（社平工资60%），上限为19191元/月（300%），28000元可能是对年度上限的误读或旧数据混淆，实际应以最新政策为准。

3. ​​对参保人的影响​​
   高基数人群（如月薪超19191元）的医保缴费金额封顶，但享受同等报销待遇；低收入者按实际工资或下限基数缴费。基数高低直接影响个人账户划入金额（如个人缴费2%进入医保卡）和统筹基金支付比例。

4. ​​灵活就业人员特殊规则​​
   灵活就业者可按基数下限或社平工资的60%-300%自愿选择缴费档次，但需一次性缴纳全年费用。例如选择100%档（6397元/月），年缴金额为6397×10.3%×12≈7906元（含医保与大病保险）。

​​提示​​：具体缴费基数以当年医保局公布为准，建议通过“赣服通”或新余市医保经办机构查询实时数据。若单位未按实际工资申报基数，可向社保稽核部门投诉维权。