根据2020年新余市社保缴费指南，医保缴费基数28700元属于第二档。具体说明如下：
缴费基数范围
2020年度新余市医保缴费基数上限为15120元/月，下限为2842元/月。28700元明显高于上限，因此不在有效范围内。
档位划分依据
一档 ：最低2842元（单位6%+个人2%）
二档 ：2842-5218元（单位0.5%+个人0.2%）
三档 ：5218-15120元（单位0.4%+个人0.1%）
28700元超出了三档的最高值5218元，因此无法对应到现有档位中。
建议
若基数为28700元，建议与单位协商调整缴费基数至政策允许范围内（如5218元以内），或咨询当地社保局获取最新政策。
江西新余医保基数28100元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常与职工工资收入相关。28100元为2024年新余市职工月平均工资水平，用于确定医保缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江西新余医保基数28100属于基本医疗一档 ，该档次覆盖门诊、住院及生育医疗等全面保障，缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于工资水平较高的参保群体。 分点说明： 档次划分依据 医保缴费基数通常以当地职工月平均工资为基准，28100元远高于全国多数地区基数上限（如300%封顶线），符合一档“高基数、高保障”的特点。 待遇与缴费差异 一档保障范围最广，包含门诊报销、住院医疗及生育津贴
江西新余医保基数28000元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限 ，即参保人月缴费基数的最高标准（28000÷12≈2333元/月）。这一数值与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩 ，通常为社平工资的300%，用于核定高收入群体的医保缴费金额。超出此基数的工资部分不计入缴费基数 ，但可确保医保待遇与收入水平匹配。 基数含义与计算逻辑
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数约3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0
缴费标准 江西新余医保基数27400元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响每月医保缴费额及医保待遇水平。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 下限 ：若低于60%，则按60%标准缴费。
缴费标准 江西新余医保基数25800元是指2024年度新余市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数含义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。新余市2024年度的缴费基数为25800元，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 计算方式与范围 计算依据 ：以职工2023年12月前12个月工资性收入为基数，计算月平均工资。 - 上下限规定
江西新余医保基数27800元属于第二档缴费标准 ，适用于灵活就业人员 和部分企业职工 ，其特点是低于全省平均工资水平但高于最低档 ，缴费比例为8%-10% ，具体待遇涵盖住院报销、门诊统筹及个人账户划拨 。 分点解析 缴费档位划分依据 江西省医保基数通常分为三档： 第一档（最低档）：按全省平均工资60%核定，约23000元； 第二档（中档）
江西新余医保基数27700元，是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。 这一数值通常基于上年度全市职工月平均工资的300%设定，代表缴费上限 ，实际缴费时若工资超过此基数则按27700元计算，低于下限则按最低基数（如3838元）执行。 医保基数的本质与作用 医保基数是计算医保缴费的核心依据，由单位和个人按比例分担（如单位8%
江西新余的医保缴费基数范围为4250元/月至21250元/月，而您提到的27700元并不在这个范围内，因此无法直接将其对应到具体的医保档次。通常情况下，医保缴费基数是根据当地上一年度城镇单位就业人员平均工资的60%-300%来确定的，而具体的档次划分需要根据当地社保局的规定来确定。 对于职工医保，单位承担8%的缴费比例，个人缴纳2%。灵活就业人员则需按9%的比例全额自付。
江西新余医保基数27600元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费和待遇享受的基础金额，通常以职工月平均工资为依据。新余市2024年度医保基数为27600元，适用于单位和个人缴费。 缴费规则 单位缴费 ：按基数27600元乘以单位缴费比例（一般为5%-7%）计算，例如单位缴费约1380-1932元。
江西新余的医保基数29300元是指职工个人缴纳医疗保险费用所依据的工资基数 。医保基数是医疗保险参保人缴费及待遇计算的基础数值，通常与工资收入相关联。 医保基数的计算方法 职工个人缴费基数 ：按本人上一年度月平均工资计算，若低于当地职工月平均工资的60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算。 单位缴费基数 ：按单位全部职工缴费工资总和计算。 缴费基数对医保待遇的影响 基数越高
江西新余的医保缴费基数是有档次的，一般分为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%共计9个档次。 如果按照29400元作为医保缴费基数，则需要根据上述档次进行计算。 60%档次 ：29400×60%=17640元 70%档次 ：29400×70%=20580元 80%档次 ：29400×80%=23520元 90%档次 ：29400×90%=26460元
缴费标准 江西新余医保基数27400元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响每月医保缴费额及医保待遇水平。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 下限 ：若低于60%，则按60%标准缴费。
江西新余医保基数29500属于基本医疗一档 ，该档缴费比例较高但保障更全面，适用于实际工资较高的参保群体。 缴费标准 基本医疗一档的缴费基数为员工实际工资（最低3131元），单位承担6%+个人2%，另含地方补充医疗和生育医疗费用。基数29500远超最低标准，表明参保人工资水平较高，按此基数计算，每月总缴费约272元（按最低基数推算，实际需根据29500具体计算）。 保障范围 一档医保覆盖门诊
缴费基数 江西新余医保基数27500元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若工资高于或低于当地标准，将按比例调整。 新余市具体标准 根据江西省新余市规定，2024年度医保缴费基数为27500元。个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例8%，合计约30%。
江西新余医保基数29600元对应的是最高档（300%档） ，该基数远超2024年当地缴费基数上限19191元，通常适用于高收入群体或单位按顶格标准缴纳的情况。 基数与档次的逻辑关系 江西新余医保缴费基数以全省全口径月平均工资6397元为基准，划分为60%-300%共八个档次。29600元为年基数，折算月基数约2467元（29600÷12），但实际计算需对比月基数标准
江西新余医保基数29700元对应的是第二档（职工医保二档） ，其缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的300%封顶值，个人无需缴费，单位按3%比例缴纳 ，享受住院报销比例80%-90%等基础待遇，但无个人账户。 缴费基数与档次划分 江西新余医保缴费基数以当地上年度在岗职工月平均工资为基准（2024年全省全口径月平均工资为6397元），按60%-300%分为多档
缴费标准 江西新余医保基数27300元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月工资挂钩。新余市2024年度的缴费基数为27300元，意味着用人单位和职工的缴费金额均以此为依据。 缴费比例与金额 用人单位缴费比例一般为16%（具体以当年政策为准），则单位需缴纳：27300元 × 16% = 4368元。
缴费基数 江西新余医保基数21800元是指2024年度新余市职工医保缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。新余市2024年度医保基数为21800元，意味着参保人员及单位以此为基准进行缴费。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
江西新余医保基数29900元属于当地城乡居民医保的第二档缴费标准 ，该档次的缴费金额为全年350元，政府补贴640元，对应的医保待遇覆盖门诊、住院及大病保险等基础医疗保障。 医保基数分档规则 江西新余城乡居民医保采用固定金额分档模式而非比例分档，2025年度设定为两档： 第一档 （低档）：个人缴费299元/年，政府补贴640元，适用于普通居民； 第二档 ：个人缴费350元/年，政府补贴640元
