江西新余医保基数27400元属于300%档次。
根据相关政策，江西新余灵活就业人员的医保缴费基数按照一定比例划分为多个档次，具体包括60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等9个档次。
根据上述信息，医保基数27400元对应的缴费档次为300%，因为300%档次的月缴费基数与27400元最接近。
江西新余医保基数27400元属于300%档次，该档次的月缴费金额为3839元。选择合适的缴费档次应综合考虑个人经济状况和养老需求。如果您想了解更多关于社保缴费的详细信息，建议咨询当地社保部门或使用社保计算器进行具体计算。
二档 根据2020年新余市医保缴费基数政策，25800元属于第二档。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数上限为13710元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的300%计算），下限为2742元/月（按2019年度在岗职工月平均工资的60%计算）。 档位划分标准 一档 ：缴费基数3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档
江西新余医保基数26700元属于个人月缴费基数的上限值。具体说明如下： 基数范围依据 新余市医保缴费基数由个人月工资和全省在岗职工月平均工资共同决定。个人月缴费基数最低不得低于2018年度全省在岗职工月平均工资的60%（2742元/月），最高不得超过2019年度全省在岗职工月平均工资的300%（13710元/月）。 26700元的含义 26700元远高于2019年度全省上限（13710元/月）
江西新余医保缴费基数26700元对应的是 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 新余市个人医保缴费基数分为三档，具体标准为： 一档：3131元/年（单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗） 二档：5218元/年（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗+生育医疗） 三档：5218元/年（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗） 26700元对应的档位
江西新余医保基数26600元是指职工医疗保险的年度缴费基准值，即参保人按此基数乘以缴费比例计算全年医保费用。 该数值通常为当地上年度职工月平均工资的12个月总和（如月均工资约2217元），关键点包括：缴费基数直接影响个人账户金额、报销待遇上限，且单位与个人按比例分担（单位约8%、个人2%） 。 基数来源与计算逻辑 医保基数26600元对应月均约2217元
江西新余的医保缴费基数并没有一个明确的“26600元”这一档位。不过，我可以为你提供江西新余医保缴费基数的一些相关信息： 缴费基数范围 职工社保 ：2025年江西新余职工社保的缴费基数为3839元 。 灵活就业人员社保 ：2024-2025年江西新余灵活就业人员社保的养老保险最低缴费基数也为3839元 。 缴费档次 养老保险 ：灵活就业人员养老保险的月缴费基数档次可分为60%、70%、80%
缴费基数 江西新余医保基数25300元属于个人缴费基数，具体含义如下： 基数范围确认 新余市医保个人缴费基数实行上下限浮动机制，最低不得低于2019年度在岗职工月平均工资的60%（2742元/月），最高不得超过300%（13710元/月）。25300元处于这一范围内，属于合理缴费基数。 计算方式说明 若个人月工资高于当地平均工资300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费；
根据2020年新余市医保缴费基数政策，26500元属于第二档缴费基数。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保缴费基数最低为2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年度的300%）。 档位划分依据 缴费基数按比例分段，单位和个人缴费比例不同： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元）； 二档
江西新余医保基数26400元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准根据新余市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资确定。它直接关系到参保职工的医保缴费金额和报销比例，是保障职工医疗权益的重要依据。 1. 缴费基数的定义与意义 医保缴费基数是计算职工医疗保险缴费金额的基础，通常由职工上年度月平均工资确定。若工资高于或低于当地规定的上下限，则分别按上限或下限计算。26400元作为新余市的医保基数
江西新余的医保缴费基数是有分档次的，根据最新信息，江西新余职工社保缴费基数范围为3579元至3839元 。 如果按照您提到的26400元来计算，这个数值超出了上述范围，因此不属于任何一个既定档次。 由于具体的医保缴费档次可能还与地方政策、年度调整等因素有关，建议您直接咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最准确的信息
江西新余医保基数26300 是指江西省新余市在特定时间段内，用于计算城镇职工基本医疗保险缴费和报销待遇的基准金额。26300 作为医保基数，意味着职工的医保缴费金额和报销比例将基于这个数值来计算。 1. 医保基数的定义 医保基数是各地区根据当地职工平均工资水平、经济发展状况等因素确定的，用于计算职工基本医疗保险缴费和报销待遇的基准金额。 2. 医保缴费的计算
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总基数约3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0
江西新余医保基数28000元是指当地职工医疗保险的年度缴费基数上限 ，即参保人月缴费基数的最高标准（28000÷12≈2333元/月）。这一数值与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩 ，通常为社平工资的300%，用于核定高收入群体的医保缴费金额。超出此基数的工资部分不计入缴费基数 ，但可确保医保待遇与收入水平匹配。 基数含义与计算逻辑
江西新余医保基数28100属于基本医疗一档 ，该档次覆盖门诊、住院及生育医疗等全面保障，缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于工资水平较高的参保群体。 分点说明： 档次划分依据 医保缴费基数通常以当地职工月平均工资为基准，28100元远高于全国多数地区基数上限（如300%封顶线），符合一档“高基数、高保障”的特点。 待遇与缴费差异 一档保障范围最广，包含门诊报销、住院医疗及生育津贴
江西新余医保基数28100元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常与职工工资收入相关。28100元为2024年新余市职工月平均工资水平，用于确定医保缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据2020年新余市社保政策，医保缴费基数28200元对应的是 三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2020年度新余市医保个人缴费基数最低为2742元/月（2019年平均工资的60%），最高为13710元/月（2019年平均工资的300%）。 档位划分依据 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0
江西新余医保基数28200是指当地医疗保险缴费的年度基准值，通常代表职工月平均工资的300%封顶线，用于计算单位和个人每月医保缴费金额。 这一数值直接关系到参保人的缴费标准和医保待遇水平，是社保体系中的重要参数。 医保基数的定义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的缴费基准，用于核算每月医保缴费额。基数越高，缴费越多，但对应的医保报销待遇也更高
根据2020年新余市社保缴费指南，医保缴费基数与档次对应关系如下： 缴费基数范围 个人月缴费基数最低不得低于2742元/月（2019年度在岗职工月平均工资的60%），最高不超过13710元/月（2019年度的300%）。 档次划分标准 个体工商户和灵活就业人员可按5150元的60%-300%共9个档次自主选择，具体为：60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%
江西新余医保基数28300 是指江西省新余市在特定时间段内，用于计算城镇职工基本医疗保险缴费基数的参考数值。28300 代表的是上一年度新余市城镇非私营单位在岗职工的平均工资。 1. 基本医疗保险缴费基数 定义 ：基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工应缴纳基本医疗保险费的依据。 作用 ：它直接影响到单位和个人每月需要缴纳的医保费用。 2. 如何确定缴费基数 统计数据
江西新余医保基数28400元对应的缴费档次为第三档 ，这一档位适用于当地上年度社会平均工资的100%作为缴费基数。以下从医保基数划分标准、实际缴费计算方式、选择不同档位的影响等角度展开说明。 医保缴费基数档次划分依据 江西省医保基数通常基于上年度全市城镇单位就业人员月平均工资（社平工资）的60%-300%划分，共设5档。新余市2025年调整后的社平工资为7800元/月，因此： 第一档（60%）
缴费标准 江西新余医保基数27400元是指2024年度新余市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。该基数直接影响每月医保缴费额及医保待遇水平。 计算规则 上限 ：若个人月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 下限 ：若低于60%，则按60%标准缴费。
