江西新余医保基数28400元对应的缴费档次为第三档，这一档位适用于当地上年度社会平均工资的100%作为缴费基数。以下从医保基数划分标准、实际缴费计算方式、选择不同档位的影响等角度展开说明。

1. 医保缴费基数档次划分依据
   江西省医保基数通常基于上年度全市城镇单位就业人员月平均工资（社平工资）的60%-300%划分，共设5档。新余市2025年调整后的社平工资为7800元/月，因此：

   • 第一档（60%）：4680元/月（年基数56160元）
   • 第二档（80%）：6240元/月（年基数74880元）
   • 第三档（100%）：7800元/月（年基数93600元）
   • 第四档（200%）：15600元/月（年基数187200元）
   • 第五档（300%）：23400元/月（年基数280800元）
     值得注意的是，28400元实际为年缴费基数，对应月基数2366元，低于当前最低档（4680元/月），可能为灵活就业人员特殊档或政策过渡期设定。

2. 医保缴费计算与个人负担比例
   以28400元为年基数时，个人需承担缴费基数的2%（职工医保）或按城乡居民医保政策执行。例如：

   • 职工医保：28400元×2%=568元/年（单位缴纳部分另计）
   • 城乡居民医保：新余2025年统一标准为380元/年，与基数无关，故28400元可能涉及特殊参保类别。

3. 选择不同缴费档次的注意事项

   • 待遇差异：高档次缴费对应更高的医保报销上限和门诊统筹额度，第三档住院报销比例可达85%-90%。
   • 补缴规则：基数调整后需按新标准补足差额，影响退休后医保待遇核算。
   • 灵活就业适配：个体工商户可选择60%-300%间的任一档位，但年度内不可变更。

总结：江西新余医保基数28400元属于政策定制档位，需结合参保类型确认具体权益。建议通过“赣服通”APP或社保局窗口核查个人账户明细，及时关注每年7月的基数调整公告，确保缴费连续性与待遇最大化。