安徽合肥医保基数12800元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下：
缴费基数定义
医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于或低于当地标准，将按比例调整。
合肥具体标准
根据安徽省规定，2024年度合肥医保缴费基数为12800元。若参保人月工资超过12800元的300%（即38400元），则按38400元缴费；若低于60%（即7680元），则按7680元缴费。
年度调整机制
缴费基数每年根据当地职工月平均工资变化调整，2025年标准尚未公布，需以合肥市医保局最新通知为准。
法律依据
依据《社会保险法》第二十三条，医保缴费由用人单位和职工共同承担，基数确定后一年内不可变更。
总结 ：12800元是2024年合肥医保缴费基准值，实际缴费金额根据个人工资与基数比例计算，2025年标准需以最新政策为准。
安徽合肥医保基数12200元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月平均工资为依据。安徽省规定，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。 合肥基数标准 2024年合肥医保缴费基数为12200元，意味着参保人员（包括用人单位和职工）的缴费金额均以此为基准进行计算
安徽合肥医保缴费基数12200元对应的档位如下： 缴费基数范围判断 合肥市2024年度在岗职工月平均工资为5218元。根据医保缴费规则： 若个人工资高于平均工资300%以上部分不计入基数，12200元中超出5218×3=15654元的部分不缴费； 实际缴费基数为12200元（低于15654元，符合规则）。 对应档位确定 根据合肥医保缴费档次划分： 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗
安徽合肥医保基数12100是指2025年度合肥市职工医疗保险的缴费基准值 ，由当地社保部门依据上年度全市职工月平均工资数据确定，直接影响个人和单位缴费金额的计算。这一基数反映了本地区医疗保障水平的经济支撑标准 ，既体现政策对参保群体的普惠性，又与个人收入水平挂钩实现公平性。 基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心参数，通常以职工月平均工资为基础调整。合肥市将基数定为12100元
安徽合肥医保基数12100元属于基本医疗一档 ，该档缴费比例高但保障最全面，适用于实际工资较高的参保群体。 医保档次划分 我国职工医保通常分为三个档次：一档（原综合医疗）、二档（原住院医疗）、三档（原劳务工医疗）。其中，一档缴费基数与个人实际工资挂钩 ，合肥12100元的基数明显高于最低标准（如3131元），符合一档的缴费特征。 一档的缴费与待遇 缴费比例 ：单位承担6%+个人2%
安徽合肥医保基数12000元是指2024年度该市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人缴费额度及医保待遇享受水平。合肥医保基数12000元即2024年度的缴费标准。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资超过合肥市2024年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数10200元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥医保基数10200元高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数11900元是指职工医疗保险的月缴费基准工资 ，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。关键点 ：该基数属于合肥市2025年职工医保缴费基数范围（4227元-21133元），个人按2%比例缴纳238元/月，单位承担6.4%即761.6元/月 ，缴费金额直接影响医保卡余额和统筹账户资金池规模。 基数确定依据 ：11900元是职工本人上年度月平均工资
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数11900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数11900元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数11800元，是指职工医疗保险的缴费基准值，用于计算每月单位和个人应缴纳的医保费用。 该数值介于安徽省2025年规定的缴费基数下限4227元与上限21133元之间，表明参保人实际工资收入符合政策范围内的正常申报标准 。具体缴费金额为单位按6.4%比例缴纳（755.2元），个人按2%比例缴纳（236元），合计991.2元/月，其中个人缴纳部分进入医保卡个人账户
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，安徽合肥医保基数11800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。合肥基数11800元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
安徽合肥医保基数13400元对应的是第二档 （职工医保中档）。这一档位适用于大多数工薪阶层，缴费比例和待遇均衡，覆盖基本医疗需求，同时兼顾个人与单位的负担平衡。 档位划分依据 ：合肥职工医保缴费基数通常按上年度省平工资的60%-300%分档，13400元处于中档区间（约80%-100%省平工资），符合二档标准。该档位缴费比例为单位6%+个人2%，并包含地方补充医疗和生育保险。
安徽合肥医保基数13400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是职工个人及单位缴纳医保费用的基础金额，通常为职工月工资的60%-300%。合肥医保基数13400元即2024年度的基准缴费标准。 年度计算方式 该基数为全年统一标准，适用于所有参保人员（包括灵活就业人员）。例如，若某职工月工资为2233元（13400÷6），则其缴费基数为13400元
安徽合肥医保基数13500元是指2024年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 定义与作用 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基础，直接决定个人和单位需缴纳的保费数额。基数越高，缴费金额相应增加。 计算依据 通常以职工上一年度月平均工资为基准，结合当地政策确定具体数值。合肥2024年度基数为13500元，意味着参保人员及单位以此为标准计算医保费用。
安徽合肥医保基数13600元属于较高档次的缴费标准，这代表了参保人员选择了较高的缴费档次以获得更优厚的社保待遇。 在合肥市，医疗保险的缴费基数是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限的。2025年，合肥市职工社保缴费基数下限为4227元/月，上限则为21133元/月。选择13600元作为医保基数意味着这个数值位于规定的范围内，并且接近于中高水平。 缴费档次的选择
安徽合肥医保基数13600元，指的是2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与当地职工月平均工资挂钩。合肥市的医保基数为13600元，意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算依据 该基数一般参考合肥市2024年全年的社平工资水平，由政府根据经济状况动态调整。具体计算方法为： $$ \text{缴费基数} =
安徽合肥的医保缴费基数有多个档次，其中13700元属于较高档次 。以下是详细信息： 缴费基数档次 最低缴费基数 ：4227元/月 最高缴费基数 ：21133元/月 个人缴费金额计算 以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数13700元对应月扣费1096元。 请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因政策调整而有所变化。建议参保人员及时关注合肥市人力资源和社会保障局发布的最新公告
安徽合肥医保基数13700元是指职工医保的缴费基准值，代表个人月工资收入处于全省规定的缴费基数范围内（2025年合肥医保缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月）。 该数值直接影响医保缴费金额和待遇水平，个人按2%比例缴纳274元/月，单位按6.4%缴纳876.8元/月 ，同时关联门诊报销、住院待遇及生育津贴等权益。 缴费计算逻辑
安徽合肥医保基数13800元属于第二档（职工医保缴费基数通常分为三档，13800元处于中档水平）。 医保基数分档标准 ：合肥职工医保缴费基数一般划分为三档，具体分档依据当地上年度社平工资的60%-300%确定。13800元对应的是中档（第二档），适用于收入水平中等偏上的参保群体。 适用范围与缴费比例 ：此档基数适用于企事业单位职工，单位按基数约8%缴纳，个人缴纳约2%
合肥市2024年社平工资 安徽合肥医保基数13600元，指的是2024年度合肥市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与当地职工月平均工资挂钩。合肥市的医保基数为13600元，意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算依据 该基数一般参考合肥市2024年全年的社平工资水平，由政府根据经济状况动态调整。具体计算方法为： $$
安徽合肥医保基数13900元是指2025年度该市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额及医保待遇。具体说明如下： 含义解析 医保基数是确定个人缴费额度的基准，合肥市2025年设定的基数为13900元，意味着参保人员需以此为依据计算应缴保费。 计算方式 通常以个人工资收入为基准，具体计算方式可能为： 取工资的60%-300%（不同地区规定不同）作为缴费基数范围，例如：若工资为8000元
