安徽合肥医保基数11400元是指‌合肥市职工医疗保险的缴费基数下限‌，直接影响‌个人和单位的医保缴费金额‌。这个数字代表‌当地职工月平均工资的60%‌，是‌2023年合肥市执行的社保缴费标准‌之一。基数11400元意味着：‌月收入低于11400元的职工按此基数缴纳医保‌，高于11400元的则按实际工资计算。

1. ‌医保基数的核心作用‌
   医保基数是计算医保缴费的基准值，合肥11400元的基数决定了：

   • 个人每月医保缴费=11400×2%（职工比例）≈228元
   • 单位每月缴费=11400×6.5%（企业比例）≈741元
     基数越高，医保账户入账金额越多，但个人缴费也相应增加。

2. ‌合肥基数11400的适用范围‌

   • 适用于‌合肥市职工医保参保人员‌，包括企事业单位职工、灵活就业人员（自愿选择）。
   • ‌机关事业单位人员‌的医保基数通常按实际工资计算，可能高于11400元。
   • 若职工月薪为8000元（低于基数下限），仍按11400元计算缴费；若月薪15000元，则按15000元缴费。

3. ‌对医保待遇的影响‌

   • ‌个人账户划入金额‌：合肥职工医保个人账户按缴费基数的2%划入，基数11400元对应每月228元。
   • ‌报销比例与封顶线‌：基数不影响报销比例，但年度报销限额与当地社平工资挂钩，基数调整会间接影响封顶线。

4. ‌灵活就业人员的特殊规则‌
   合肥灵活就业人员可自愿选择按11400元的60%（即6840元）或100%作为基数缴费，对应月缴：

   • 按6840元基数：6840×5.5%≈376元（仅享受统筹报销，无个人账户）
   • 按11400元基数：11400×5.5%≈627元

‌总结‌：合肥医保基数11400元是职工医保缴费的“起征线”，确保低收入群体也能享受基本医疗保障。参保人需关注基数调整动态，灵活就业者可根据经济情况选择缴费档次。缴费金额直接影响医保账户余额，建议结合自身收入合理规划。