浙江舟山医保基数16600元是指职工基本医疗保险的缴费基数，这一标准根据职工上年度月平均工资确定，是计算医保缴费金额的重要依据。医保基数是职工工资收入的上限，如果工资超过此基数，则按照基数计算缴费；如果低于此基数，则按照实际工资计算。

1. 医保基数的定义与计算规则

医保基数是职工参加医保时，用于计算单位和个人缴费金额的工资标准。舟山市的医保基数根据浙江省相关规定设定，2023年舟山市医保基数上限为16600元，这是基于上年度全省全社会单位就业人员月平均工资的300%计算得出的。

2. 医保基数的作用

医保基数直接影响职工医保缴费金额，从而影响医保待遇水平。以舟山市为例：

• 单位缴费比例：8%（含生育保险）。
• 个人缴费比例：2%。
  例如，如果职工工资为16600元，单位需缴纳16600×8%=1328元，个人需缴纳16600×2%=332元。

3. 对职工的影响

医保基数的高低直接关系到职工的医保缴费金额和报销比例：

• 缴费金额：医保基数越高，单位和个人缴费金额越高，但医保待遇也会相应提高。
• 报销比例：医保基数高，职工医疗费用报销的起点也会相应提高，可减轻医疗负担。

4. 对灵活就业人员的影响

灵活就业人员医保缴费基数与职工相同，但需全额自行承担。以16600元为基数，灵活就业人员每月需缴纳16600×10%=1660元。

总结

医保基数16600元是舟山市职工医保缴费的重要依据，其设定旨在平衡医保基金收支，保障职工医疗待遇。职工和灵活就业人员需根据此基数合理规划医保缴费，确保医保权益得到充分保障。